新手爸妈在照料宝宝上，是没有经验的，不能面面俱到，很多家境不错的，会考虑找月嫂来专业照料。

　　作为月嫂，是需要具备专业的技能，如医学护理、新生儿知识、常规急救、营养学等培训才能上岗。

　　具备这类技能的月嫂，能够科学喂养和照料新生儿，同时还可以为产后妈妈搭配月子餐，帮助产后妈妈更好地恢复身体。

　　这类公司他们对月嫂会进行严格的培训，并要求持证上岗。月嫂工作是需要具备专业性的，没有经过培训的月嫂，是绝对不能胜任的。

　　正规名誉好的家政公司有严格的审查流程，每一位月嫂都有身份信息档案，包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等，这些是必要查看的。

　　除了专业技能上，也要对月嫂的家庭情况有所了解，以及月嫂的性格、工作经验、上份工作的评价等，最好通过其它途径了解这些背景信息，更全面地对月嫂有认识。

　　对月嫂的具体工作内容要提前了解，月嫂能够做哪些事情，也好知道月嫂的价值所在，在面试月嫂时，就能做到心中有数。

　　签订合同时一定要有的，不要因为是熟人或是朋友介绍，就觉得签不签无所谓了。

　　要明确约定好工作范围和时间，以免发生纠纷时造成不必要的麻烦，签合同时，要多看条款内容，确认没有问题后再签订。

　　在雇佣月嫂的过程中，要积极配合家政公司，对月嫂进行评价考核，如果对月嫂的服务不满意，可以对家政公司提出要求进行协商。

　　要求月嫂善于沟，这能一定程度上缓解产妇的心理压力，及时发现产妇和宝宝的问题，这都需要月嫂不仅具备好的知识技能，也要具备良好的沟通能力，能及时用语言进行交流。

　　已经在雇佣的月嫂，可以在家安装隐形摄像头，一来可以记录生活，而来可以观察自己看不到的一面，如发现问题，能及时的出面进行处理。

　　在跟月嫂相处的过程中，建议做到跟月嫂愉快相处，不要出现拖欠工资情况，节假日给予小礼物关怀，这能拉近彼此的距离，月嫂也心存感激，能更好的照顾宝宝和妈妈。

　　人都会有情绪，要及时发现月嫂情绪不好的状态，进行交涉沟通，问清楚发生了什么，或有什么需要帮助的，月嫂如果在情绪不好的情况下照顾宝宝和妈妈，谁都不敢保证一个人的情绪能做出什么事来，避免一些隐患。

　　因此，挑选一个专业且负责人的月嫂很重要，她能够照顾宝宝和产后妈妈，能让产后生活更安心。