员工制合同征求意见稿明确规定，雇主必须保证住家保姆每天8小时的睡眠时间和每月4天的休息时间。在保证住家保姆休息的情况下，还必须保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排保姆休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

　　不过，很多家政公司都认为，用合同的方式禁止保姆陪睡只能是形式，保姆和雇主双方都情愿，虽有合同也是一纸空文。“阳光宝贝”总经理唐军认为，法律规定也难以制约保姆陪睡行为，何况是家政服务合同。“应该通过道德教育，以及提高素养来禁止这种行为的出现。”