“全面二孩”政策实施以来,越来越多的二孩宝宝伴随新政“呱呱坠地”，这让月嫂、育婴师炙手可热，身价也水涨船高，月收入过万元已不稀奇。火爆的市场前景让不少年轻妈妈也心动起来，纷纷报名参加技能培训。

　　“我如果掌握了育婴方面的知识，不仅可以照顾未来的小二子，省下一笔请月嫂的费用，还能靠这一本领谋生吃饭，线日上午，在市区宝龙广场举办的人才招聘会上，年轻妈妈嵇先梅开心地对记者说。据她介绍，自己今年37岁，是位10岁孩子的母亲，现在和老公正在积极备孕二胎。“可是，我身边除了老人外，对养育小孩都是一知半解，没有什么经验，但老人带小孩的传统方式我不是很赞同。”

　　巧合的是，本来到人才招聘会找工作的嵇先梅，走到盐城郑步明母婴护理培训展位时停下脚步，当详细了解育婴培训的好处后，毫不犹豫地报名参加。“经过不到20天的理论和实践相结合的培训，可以让我学到带孩子的很多真本领。”嵇先梅告诉记者，现在的月嫂更需要技术，自己掌握一技之长后也会从事月嫂工作挣钱养家，“照顾小二子只当是我实习好啦！这样经验会更丰富嘛！”

　　“人们对于家政行业的观念正在改变，月嫂从以往伺候人的行当逐步转变为专业技能人才，特别是二孩政策的推行，让月嫂成了香饽饽，社会认可度提高了，并且成为朝阳产业。”从事15年育婴工作、带领团队照料过3000多个婴儿的郑步明介绍说，来公司参加月嫂培训的大部分是中年家庭主妇，但二三十岁的年轻面孔也越来越多，她们在月嫂圈里也更受市场青睐。

　　“现在盐城市区月嫂市场很热，她们的工资与往年相比大幅提高，月收入超过万元并不少见，我曾经接受建湖一单业务，根据客户要求我提出月薪是1.6万元，对方二话没说在合同上签字。”郑步明说，公司很多月嫂年纯收入超过10万元，尽管如此，仍出现好月嫂“一嫂难求”的现象，“市区月嫂市场缺口较大，在春节期间尤为明显，今年即使是全员发动，春节还是推掉了6单业务。

　　月嫂热也导致市场出现乱象，有些月嫂来历不明，鱼龙混杂，水平参差不齐。“找月嫂最好到正规的月嫂公司，不要在网上找流动月嫂。因为专业公司不仅会对月嫂进行素质、技能、水准方面的培训和教育，还会对她们进行统一管理，一旦发生纠纷，客户可找月嫂公司解决。”郑步明说，她除了会不定时到客户家走访外，还要求派出去的月嫂每天发一张孩子大便的照片，“这样我就可以知道你有没有用心带孩子，发现做得不到位的地方我会及时指正批评。”

　　在采访中记者了解到，目前全国月嫂行业每月的默认工作周期为26天，郑步明提醒准备雇用月嫂的市民：“一定要提前预订，至少在生孩子前两三个月就要定了，否则临时可能约不到优质月嫂。”