@沉默的熟瓜：育儿嫂和保姆真的这个行业水太深，出来干体力活的就别想着他们能有多文化。

　　陕西省社会科学研究院社会热点专家王晓勇认为，育儿嫂行业存在的问题很大一部分原因是培训没有到位。

　　目前的育儿嫂行业从业人员更多是低文化水平、无工作经验人员，应该更加重视培训才对。

　　但育儿嫂的服务对象是脆弱的小生命，有时候一个不经意的动作都可能造成严重后果。

　　此外，要健全家政服务标准体系，推广使用家政服务合同示范文本，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证，建立家政服务纠纷常态化多元化调解机制。

　　就目前来说，大多数育儿嫂因为其文化水平和护理基础水平较低让培训部门很吃力。

　　如今育儿嫂行业缺口很大，很多家庭希望找到行业中的高素质人才，但更多的育儿嫂觉得自己就是个“看孩子”的，对于专业能力没有提升意愿。

　　“社会地位的改变可以给育儿嫂职业归属感，也就促进了行业规范化水平的提升。”杨春荣说。

　　但不少家政公司与育儿嫂之间的协议是一次性的，收取一次中介费用（一个月工资）后就不再与育儿嫂有联系。

　　谭晓丽认为，在育儿嫂行业中，只要在服务时间内，都应该明确为家政公司负责制，如果因为育儿嫂工作造成损害，应该由家政公司承担责任。

　　这样，育儿嫂入户之后的行为，即便家政公司无法实时监控，也可以定期上门回访、考核，这样就会避免或减少育儿嫂的不规范行为。

　　西安市红会医院精神心理科主任王礼群认为，育儿嫂的聘用不仅要看意昂平台她的职业技能是否达标，

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