10月11日，首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛暨人力资源服务业发展成果交流分享——2024人力资源服务产业生态发展大会在广州白云国际会议中心国际会堂举行。众多行业顶尖专家和学者、企业领袖及人力资源从业者齐聚一堂，共同探讨人力资源服务业的未来发展趋势与创新之路。

　　本次大赛以“激发人力创新融合湾区发展”为主题，旨在汇聚行业智慧与创新力量，发掘一批具有高技术含量、高价值含量、高品牌含量的人力资源创新项目及服务机构，搭建一个高效务实合作洽谈平台，促进人力资源服务领域深度交流与精准对接，推动粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展。

　　在人力资源服务业发展成果交流分享——2024人力资源服务产业生态发展大会上，各位嘉宾围绕人力资源全球化的挑战与机遇、人工智能与人力资源的融合、个人与组织体验的重塑、多元化与包容性的重要性等热门话题展开了深入讨论。

　　HRflag执行董事唐秋勇围绕“中国企业全球化的人力资源挑战”作大会主题演讲。他指出，全球化带来了人才竞争的加剧，高素质、高技能的人才变得尤为稀缺，企业需要采取更加有效的招聘和人才管理策略来吸引和留住人才。

　　同时，文化差异和多样性管理也是一大挑战，企业需要面对来自不同文化背景的员工，理解和尊重他们的文化差异，并建立一个包容和多元化的工作环境。

　　中国企业在全球化的过程中，面临着如何重塑供应链，加深与全球的融合程度的问题，这不仅涉及产品和劳务的“走出去”，还包括文化和品牌的国际化。

　　跨国公司的管理和协调问题也是中国企业在全球化过程中不可忽视的问题。企业需要制定一套行之有效的全球人力资源管理策略，以确保各个分公司和团队之间的沟通和协作，提高整体的绩效和效率。

　　同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬围绕“AI重塑个人与组织”作主题演讲，深刻剖析了AI技术对人力资源服务业的影响。

　　从个人提升求职效率、制定职业发展规划，到组织优化招聘流程、智能面试辅助、员工绩效评估和组织架构优化，AI技术可以实现对平台上海量数据的深入分析，挖掘用户的行为模式、需求偏好等信息，并根据这些分析结果，优化平台的业务策略和运营模式。根据市场需求的变化，及时调整服务内容和定价策略，从而提高平台的盈利能力。

　　今年以来，低空经济呈现出一片热火朝天的景象，从中央到地方都在加紧推动低空经济的发展。广州亿航智能技术有限公司副总裁薛鹏围绕“构建低空人才体系支撑低空经济稳步发展”作主题演讲，结合亿航作为eVTOL龙头企业，经历十年创新历程，分享了每个阶段企业对核心人才的不同要求，探索从企业角度和政府角度共同引育专业人才的路径。

　　在圆桌对话环节中，香港人力资源管理学会中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰，澳门高新技术交易所董事长陆松林，广东省人才市场有限公司党委副书记、总经理刘璟明，仕邦集团创始人、董事长张华，网才科技（广州）集团股份有限公司总经理孙同立，深圳市人才集团有限公司副总经理张蕾，职小二（佛山）网络科技有限公司总经理匡世琦，广东智通人才连锁股份有限公司总裁李纲领，珠海市南方人力资源服务有限公司董事长袁勇，中山市人力资源协会会长、广东汉普人力资源有限公司董事长宋润发等来自粤港澳大湾区的专家学者、企业代表、人力资源服务机构负责人齐聚一堂，共话粤港澳大湾区人力资源服务产业协同发展的机遇与挑战。

　　粤港澳大湾区作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，正以前所未有的速度推动着经济一体化进程。近年来，凭借其优越的地理位置和雄厚的产业基础，人力资源服务业迎来前所未有的发展机遇，人力资源服务机构数量大幅增加，服务人员数量和服务营业额均呈现显著增长，行业进入快速发展时期。

　　然而，机遇与挑战并存。在快速变化的市场环境中，人力资源服务产业需要不断创新服务模式，提升服务质量。

　　同时，企业对于人才的需求日益多元化，对人力资源服务机构提出了更高的要求。如何在保持产业快速发展的同时，实现人才资源的优化配置，成为人力资源服务业亟待解决的问题。

　　黄家杰指出，政府和企业要积极推动多元化与包容性文化的建设，吸引了来自不同国家、不同文化背景的人才，他们的创新思维和独特视角能为企业带来新的活力，要让不同肤色、不同性别的员工都能得到平等的发展机会，充分发挥自己的才能。

　　匡世琦强调，做好人力资源服务，要从员工的需求出发，打造良好的员工体验，提供灵活的工作时间和办公地点选择，同时设立了丰富的员工福利，如健康保险、健身设施、亲子活动等，营造积极向上的工作氛围，才能有效提升员工的满意度和忠诚度。

　　与会大咖们都表示，随着人工智能技术的飞速发展，人力资源服务业正面临着前所未有的机遇与挑战。

　　人力资源服务业要充分利用人工智能算法进行人才匹配，大大提高招聘效率，精准地为企业找到最适合的人才。在培训方面，人工智能也可以根据员工的技能水平和学习进度，量身定制个性化的培训方案，提升员工的专业能力。

　　圆桌论坛上各位大咖妙语连珠、层出不穷，会场上掌声不断、高潮迭起，为人力资源服务领域的发展注入了新的活力和创造力。与会嘉宾纷纷表示，通过本次大会，他们不仅了解了人力资源管理的最新趋势和前沿观点，充分感受到人力资源服务业的蓬勃发展，还结识了众多行业精英，为企业今后的发展路径提供了宝贵的借鉴和启示。

　　近年来，粤港澳大湾区人力资源服务业一直处于蓬勃发展态势，无论是行业规模还是从业人员数量质量均走在全国前列。

　　在此次大赛中，不少带着“炫酷”高科技的机构、项目有备而来。大数据精准“画像”、直播带岗、在线培训等人力资源服务新模式层出不穷；

　　云平台、SaaS（软件即服务）、区块链等方面的研究应用日益深入，粤港澳大湾区人力资源服务业积极拥抱数字化、智能化技术，通过大数据、人工智能等技术手段提升服务效率和质量。

　　这也昭示着粤港澳大湾区发展战略的宏伟蓝图正徐徐展开，越来越多人才在粤港澳大湾区成就事业、实现梦想，一个举世瞩目、让广大人才心驰神往的世界级大湾区正在崛起、绽放光彩。

　　广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以本次大赛为契机，加强粤港澳协同发展，培育人力资源服务新产品、新业态、新模式，推动行业向专业化和价值链高端延伸，扎根大湾区，携手做强做优人力资源服务业，赋能大湾区高质量发展。

　　今年7月，国务院学位委员会发布了《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》，与2020年上一轮评审相比，本轮评审拟大幅新增博士点831个。这意味着博士生培养规模将进一步扩大。

　　日前，国家发改委发布2024年全国优化营商环境十大创新实践案例，一大批具有创新意义、可复制可推广的典型案例脱颖而出。

　　10月14日是第55个世界标准日。今年世界标准日的主题为“美好世界的共同愿景”，中国主题为“强化标准引领，促进高质量发展”。

　　我国探月工程在不断书写月球探测新篇章的过程中铸就的探月精神，既是“两弹一星”精神、载人航天精神的传承和延续，又富有鲜明的新时代特质。

　　14日16时许，随着一声响亮的汽笛，首趟中老铁路“京滇·澜湄线吨老挝香蕉从云南省昆明市王家营西站驶出，一路向北京市平谷区疾驰，标志着中老铁路国际冷链班列暨“京滇·澜湄线”国际货运列车正式开行，打通了一条连接中国北京、云南与东南亚国家的国际货运通道。

　　2023年总被引频次进入本学科排名前1/4的中国期刊共有37种，比2022年增加2种；影响因子进入本学科排名前1/4的期刊有149种，比2022年增加12种。

　　最近一个特殊门诊引发社会关注。媒体报道，10月8日，上海某研究机构设立的“空间与数学学习困难门诊”正式开诊。

　　近年来，昭通积极构建“政府引导+平台推动+政策赋能+管家服务”的返乡创业“昭通模式”，推出促进创业就业“二十条措施”。2023年以来，昭通回引6.59万人返乡创业，带动18.64万人就地就近就业。

　　党的二十届三中全会通过的《中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，要“完善推动新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药、量子科技等战略性产业发展政策和治理体系，引导新兴产业健康有序发展”。

　　一颗来自熔融行星核心的铁陨石（左）和一颗来自原始未熔融行星的球粒陨石（右）。当人们在寻找宇宙中其他可能孕育生命的行星时，了解这些挥发性物质是如何被输送到行星表面的知识将至关重要。

　　制出清洁氢气的同时发现3D石墨烯（显微镜图）。这项研究为石墨烯的应用开辟了更多可能性，其中最为重要的用途之一是研制锂硫电池。研究团队随后意外地发现，直径仅为人头发丝千分之一的微型管阵列，在没有外加电源的情况下产生了电信号。

　　邓秀新、刘旭、张守攻、陈温福、金宁一、张洪程、蒋剑春、包振民、张佳宝9位中国工程院院士走进黑土地，围绕粮食增产、黑土保护等关键领域开展调研。院士们边走边看，对黑龙江省农科院通过优选品种、菌肥培土、大垄密植等一系列科学管理措施取得的成效，给予高度评价。

　　10月11日10时39分，我国在东风着陆场成功回收首颗可重复使用返回式技术试验卫星——实践十九号卫星。卫星搭载的植物及微生物育种载荷、自主可控和新技术验证试验载荷、空间科学实验载荷、社会公益和文化创意载荷等回收类载荷已全部顺利回收。

　　我们身边有不少朋友爱玩电子游戏，有时为了通关甚至不惜晚睡熬夜。熬夜意味着睡眠时间大幅减少，睡眠质量严重下降，这样不仅会影响工作状态和学习效率，还会损害身体健康。

　　据最新一期《风湿病学》杂志发表的一项研究表明，多摄入一些，或能为心脏健康加分。为了降低心血管风险，目前医生给出的建议大都与减少炎症有关，包括少服用可的松药物、不吸烟、降低胆固醇，以及控制高血压等。

　　近日，由东北林业大学森林植物生态学教育部重点实验室承担的课题“伊春森林芬多精成分解析与释放规律”通过了科技成果评价。经查新，此前未见相关报道，该项目为全国首次对伊春森林康养功能成分的定性定量科学研究。

　　记者10日从中山大学获悉，该校医学院施莽教授团队与阿里云李兆融团队将人工智能（AI）技术应用于病毒鉴定，发现了传统研究方法未能发现的病毒“暗物质”，探索了病毒学研究的新路径。

　　有人欢呼雀跃，认为这是对科技进步的高度认可；有人忧心忡忡，担心这是否预示着人类科学家时代的衰竭。将诺贝尔奖颁发给人工智能（AI）领域的成就，并非意味着人类科学家的地位受到动摇。

　　江俊强调，这种理论与实践交融的研究范式，能从数百万种可能的配方中迅速识别最佳组合，极大地加速了新物质的发现过程。《自然》报道也指出，AI“科学家”通过自动化实验设计、数据分析、论文写作等功能，显著提高了研究效率，减少了科研成本，并加速了科学发现的进程。