“用手和胳膊轮流当支架，让孩子坐好、趴好，另外一只手用水轻轻冲洗……”5月28日上午，在海港区燕山大街街道天洋新城社区的“比爱多”社会家庭服务驿站，负责人瞿国红正现场讲授婴儿护理技能。这里是市妇联依托社区建立的全市第一个福嫂驿站，主要开展“港城福嫂”岗前培训等业务。

　　近年来，市妇联充分发挥妇联组织贴近妇女、贴近家庭、贴近家政企业的工作优势，立足“燕赵家政·港城福嫂”品牌根基，扎实推进“巾帼家政进社区”，以小家政为切口服务大民生，全力促进家政服务业提质扩容。截至目前，全市共有家政企业一千多家，家政从业人员近9万人，家政服务消费逐年上升，家政服务业呈现高质量发展态势。

　　“这次巾帼家政技能培训活动结合我们妇女姐妹的实际需求，把专业的家政技能和健康保健知识送到我们身边，大家都觉得受益良多，希望以后有机会多多参加这样的活动。”前不久，山海关区妇联巾帼家政活动走进路南街道，通过健康护理公益宣讲的形式，为广大妇女进行巾帼家政技能培训，得到了广大妇女的一致好评。

　　加强部门协同，从妇联“独奏曲”变成多部门“大合唱”。市妇联将推进京津冀巾帼家政提质扩容协同发展，作为融入服务京津冀协同发展的务实举措，连续两年把“港城福嫂·巾帼家政”提质扩容列入全市民生实事，建立以发改、商务、人社、民政、教育、卫健、住建、市场监管、妇联等部门参加的联席会议制度。市妇联还主动同有关部门沟通联系，实行月交流、季协商的常态化交流机制。各社区主动了解居民需求，组织培训对象，提供培训场地。家政企业和相关院校提供技能保障，企社有效融合，形成多元协同、合作共赢的推进态势。去年以来，全市开展巾帼家政进社区活动八百多场次。截至今年，全市共培训妇女24813人，引领1612名妇女就业。家政服务进社区网点建设率达25.5%。

　　发挥“联”字优势，市妇联充分发挥出桥梁纽带作用。市妇联着力在“宣传+引导”上下功夫，以线上线下相结合方式开展宣讲活动745场次；坚持党建带妇建，市妇联在已建立党组织的家政行业协会、家政企业、开展家政服务的社会组织中同步推进妇联组织建设，建立家庭服务业和家政行业两个行业妇联，覆盖206个家政企业；壮大基层工作力量，市妇联吸纳211名家政企业、社会组织、家政服务员、巾帼志愿者中的优秀女性为妇联执委，培育扶持物业行业协会等社会组织成为妇联团体会员。

　　推动产教融合，市妇联邀请现代家政领域职业教育专家学者进行专题授课，依托秦皇岛工业职业技术学院等职业院校，加强家政专业学科建设；成功将市聚贤人才市场服务有限公司、光彩养老事业促进中心列入河北省产教融合型企业建设培育名单，纳入河北省产教融合型企业建设培育库；举办京津冀巾帼家政提质扩容协同发展推进会，与京津冀三地家协签署合作框架协议，在提升巾帼家政品牌形象、深化交流培训、加强劳务协作、推动信息共享等方面开展更广领域、更深层次的长期战略合作，打通家政企业互联互通互促共赢的发展通道。

　　“有‘福嫂服务站’这个‘娘家’做后盾，我们意昂2娱乐心里有底气。”今年春节过后，卢龙县蛤泊镇二百户村村民赵丽艳和秦皇岛的19位“福嫂”一起来到北京，第二天就在丰台区找到一份照顾老人的工作。

　　“进京做‘福嫂’，不仅能缓解家里的经济压力，还能用学到的技能帮助更多人，特别有成就感。”赵丽艳高兴地说。

　　“如今，家政行业人才缺口较大，除了月嫂、育儿嫂等岗位外，还有高端家政、家庭教育指导师等新兴岗位，急缺专业技术过硬的高端人才。”在我市举办的京津冀家庭服务业人力资源交流会上，北京嘉人佳家政服务有限责任公司负责人姬建华说，活动的举办帮助企业实现了“点对点”精准引进人才。仅两个小时，这家公司就和10余名求职者达成了初步就业意向。

　　据了解，市妇联目前已搭建起家政技能培训、校企对接服务、智能化服务和典型示范宣传四大平台。

　　家政技能培训平台设立女性人才市场和家庭服务业指导中心，打造集女性人才市场平台、孕婴实操室、养老实操室、家庭模拟间、烹饪实操室、大培训教室等服务功能于一体的培训基地。21个巾帼家政宣讲团开展服务网点、家政宣讲、技能培训、就业服务、服务链条“五进社区”，常态化开展“妇联约你学家政”培训活动，建立健全岗前培训、回炉培训、等级培训，用好网络培训新业态，提升从业人员专业化水平。

　　校企对接服务平台推动家政从业者年轻化、高学历化。京津冀家庭服务业人力资源交流会为京津冀近百所高校、1040家企业搭建就业服务平台，提供岗位5万多个，达成就业意向3万余人。河北对外经贸职业学院等院校为中培康养机构、阿那亚康养社区等30余家企业提供专业化人才供给，三百多名毕业生走进阿那亚社区，助推整个家政行业转型升级，形成良性循环。

　　智能化服务平台以智能化促进规范化、便捷化。市妇联联合艾欣凯丰家政服务公司研发“惠行万家”家政信息服务平台，推行“家庭服务居家上门证”，实现社区15分钟生活圈，目前已有四百多家企业入驻平台。

　　典型示范宣传平台积极选树培养巾帼家政典型，通过“秦皇岛女性”微信公众号、“最美家政故事”宣讲活动等渠道进行大力宣传，先后推出全国巾帼文明岗9个，巾帼建功标兵13名，巾帼建功先进集体2个；省级巾帼文明岗3个，巾帼建功标兵9名，巾帼建功先进集体3个；星级“巾帼家政基地”21个，星级“港城福嫂”27名。

　　“这里有舞蹈室、台球室、棋牌室等多种活动室，可以和老伙伴们开展各种活动，日子每天都过得有滋有味儿。最让我想不到的是，这里的服务水平一点儿也不比北京差。”说起在秦皇燕达金色年华健康养护中心的养老生活，去年5月份从北京来到秦皇岛、79岁的李菊生老人一脸满足。

　　为服务康养名城建设，市妇联积极对接秦皇燕达金色年华健康养护中心等服务龙头企业和诚信示范企业，带动家政服务行业发展壮大，铸造优质家政服务品牌。

　　为引进行业发展先进项目，市妇联牵头协调市直相关部门和女企业家代表组成考察团，对接重庆、厦门两地高端家政、康养资源，先后考察家政服务机构6个，国家级人力资源产业园1个，实地学习社区服务4个，在家政服务标准、专业人才培育、社区就业增量、零工经济发展、数据平台赋能等方面进行深入交流，促成重庆“一米家政”“滴滴零工”等家政项目成功落地。

　　为叫响“港城福嫂”品牌，市妇联加强与京津妇联组织、家政行业协会、家政企业信息共享和实质化对接，全面建立战略合作关系，推动供需互通、培训互补、标准互认。步入京津市场的月嫂，收入从每月四千多元提高到每月2.5万至3万元，带动越来越多妇女从好就业实现就好业。以“港城福嫂竞芳华”为主题的巾帼家政职业技能大赛，为获胜选手授予星级“港城福嫂”荣誉称号，让“港城福嫂”成为有温度、有活力、有作为的民生品牌。

　　“下一步，我们将继续做好引领、搭建平台，全力推进巾帼家政服务业提质扩容，推动巾帼家政行业标准化、规范化、品牌化、数字化。”市妇联党组书记、主席肖桂伶表示。

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