怀孕十月，宝宝终于出生了，新爸爸新妈妈又面临着新的压力，坐月子期间要不要找月嫂？按什么标准考核才能找到一个好月嫂？如果月嫂进了门，与家人的“坐月子”观念有分歧怎么办？准妈妈们面临的这些问题，今天我们一一来了解和解答。

　　月嫂一般分“白天服务”和“24小时带宝宝”两种：前者晚上不带宝宝睡觉，工作时间在8～9个小时，后者更为辛苦，所以报酬会在 2500～3800之间，达到普通月嫂薪酬的两倍；个别特级护理的月嫂，月薪会在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上。

　　产妇生活护理：安排产妇的饮食营养，为产妇做饭，合理调剂饭菜花样；给产妇洗衣服。

　　产妇专业护理：指导产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿哺喂常识，做好产妇的健康护理及产褥期常见病的预防，教产妇做产妇操，疏导产妇的心理。

　　新生儿生活护理：帮助喂养新生儿，给新生儿洗澡，换洗尿布，洗婴儿衣服，拆洗被褥。

　　新生儿专业护理:给新生儿做抚触，测量体温，观察新生儿的大小便，给新生儿做脐带护理等。

　　一般来说，月嫂的级别分为：普通、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级、金牌月嫂、首席金牌。报酬当然也不一样了，级别越高，服务越好，当然需要支付的报酬也就越高。一般来说，一线元，金牌或首席金牌可能会达到8000元；二线元不等。根据工作天数和每天工作的时间会有不同（月嫂一般是8小时或12小时工作制，全月时间工作天数在26～28天）。另外，如果是双胞胎的话，支付给月嫂的报酬还要高一些，一般会增加500元左右。如果是住家的全日制月嫂，一般需要支付同等星级月嫂双倍的工资。

　　正规家政公司的月嫂一般都持有上岗证和职业资格证。上岗证是经过系统的岗前培训，经考核合格后获得的；职业资格证则是在月嫂达到全国职业技能标准，通过劳动部门的资格鉴定后取得的，分为“初”、“中”、“高”三个等级。

　　去正规家政公司咨询（服务内容、护理等级、对月嫂的要求、预产期等）——家政公司安排双方预约见面——洽谈——满意签约（不满意可以调换）——签订服务合同——办理相关手续——月嫂进家服务——服务结束终止合同——满意度测评。

　　搞清楚了月嫂到底是怎么回事之后，小晴还想听听那些已经坐完月子的姐妹的说法，毕竟实践经验是宝贵的呀，这不，她就搜集到了3个有代表性的姐妹的“现身说法”，让她对月嫂的了解又进了一步。

　　1、是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　　2、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　　3、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　　4、面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业? 提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　　5、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，意昂2娱乐在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　　6、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　　7、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。