央广网北京2月23日消息（记者唐婧）据中央广播电视总台经济之声《环球新财讯》报道，随着春节假期的结束，近期不少家政公司开启了“频繁招工”模式，招聘保洁、住家阿姨的信息不断刷屏。对于很多“上有老、下有小”的家庭来说，寻找合适的家政服务员是节后返工的头等大事，这也让家政市场的钟点工、月嫂、住家阿姨需求旺盛。目前家政市场总体情况如何？价格是否有波动？消费者购买家政服务应该注意什么？

　　最近，家政市场格外繁忙。在供给端，很多人的朋友圈被不少家政公司招聘住家阿姨、月嫂的信息刷屏，“急招、速联系”等字眼频频出现。在需求端，随着上班族回归工作岗位，“一老一小”家庭对钟点工、月嫂、住家阿姨的需求也在不断增长。某家政服务公司负责人介绍，最近咨询的顾客很多，接单量也非常可观，仅开工两天就接到了20多单。

　　某家政服务公司负责人解释说：“一种是护老员，就是家里的老人需要照顾；第二种就是一些月嫂保姆，家里的小孩需要带；第三种就是家里卫生需要打扫，这三种订单是最多的。”

　　朱阿姨目前从事家政服务工作，她告诉记者，目前每天的订单都是排满的状态，主要以深度保洁为主。

　　朱阿姨说：“活是蛮多的，一般预约的话也得提前一周左右才能预约得到，今天的线点半。”

　　某家政服务平台工作人员介绍，春节假期后家政市场价格稍有上涨，但涨幅并不大。住家保姆的价格在5000元—6000元每月，住家月嫂26天的工资普遍在7800元—15,800元之间，上门保洁的价格则还是保持在一小时40元左右。

　　在需求紧俏的情况下，家政服务机构如何保证家政服务员的供给？一家母婴机构的工作人员说，为满足消费者需求，机构已提前摸排并储备相关服务人员，随着家政服务员陆续到岗，目前还没有出现无法交付的情况。

　　近年来，随着消费者对家政服务的需求越来越大，家政市场的纠纷也越来越多。消费者购买家政服务应该注意什么？北京市潮阳律师事务所律师胡钢建议，首先，在和家政服务公司签订聘用合同时，应该注意合同里的条款是否对消费者不利，或者存在明显不公。在签订合同时，应该要求家政公司作出必要解释，并且可以提出修改意见。其次，在聘用过程中也应该注意以下问题：“首先要注意，相关家政人员的健康情况如何进行保障，比如相应的体检费用和流程如何进行？谁来支付？试工的期限如何约定？一般比如说是一周，那么试工的费用如何约定？后期的每月支付费用，包括家政服务人员的住宿情况，食宿情况，具体工作时间、工作内容都需要尽可能提前充分友好地协商，来避免后期一些不必要的困扰。同时要特别注意，尽可能避免家政人员从事一些可能造成人身伤害的家政服务，比如居住高层楼时，尽可能不要让家政人员在未经特殊训练、没有严格安全防护的情况下，从事高层楼宇的外窗擦拭这种工作。同时对于家政人员的必要休息时间也应该有一个明确约定，包括相应的假期，比如家政人员突然家中有事，如何进行替换等，都需要提前做出必要的协议性的安排。”

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