山東沂南縣總將家政技能培訓作為工會技能培訓促就業行動的一項重要工作，以職工需求為導向，延伸服務鏈條，織密培訓、服務、就業“一張網”，叫響了工會工作品牌。

　　“拿到家政服務養老護理員上崗証后，我很快就找到工作，有了穩定的收入來源！”今年春節后，一時找不到工作的王娟參加了由山東省臨沂市沂南縣總工會舉辦的家政服務養老護理員培訓班，拿証、找工作“一氣呵成”。

　　近年來，沂南縣總以職工需求為導向，依托沂蒙紅嫂家政服務有限公司打造“沂蒙紅嫂”家政服務品牌，開展家政培訓230余場，培訓農民工等8100余人次，幫助4200多人返鄉就業。

　　“我們負責培訓，通過了考試給發資格証，您要有意向先填表。”不久前，在臨沂市總工會舉辦的“情系職工·春風送崗”招聘會上，一名中年婦女前來向沂蒙紅嫂家政服務有限公司工作人員咨詢，得到如是答復。

　　近年來，沂南縣總將家政技能培訓作為工會技能培訓促就業行動的一項重要工作，延伸服務鏈條，整合資源打造“沂蒙紅嫂”家政服務平台。

　　沂南縣總支持家政公司加大投入、規范運營，筑牢培訓工作基礎。近兩年來，沂蒙紅嫂家政服務有限公司通過工會支持和自身投入等方式，籌集200多萬元資金，擴展場地、增設專業、增加設備，壯大師資隊伍，打造省級農民工培訓基地，並在6個社區布設家政服務網店，以會員方式為社區提供家政類技能培訓、育嬰、居家養老、零工和陪護等家政便民服務，織密培訓、服務、就業“一張網”。

　　同時，“工e就業”“齊魯工惠”APP以及“沂南工眾”等新媒體平台持續發布家政招工、用工信息，織密培訓就業服務鏈條。一些家政公司主動承接工會、人社、民政等部門培訓任務，將推薦就業與政府公益性崗位安置相結合，有效促進學員就業。

　　“老師經常與我們議課並且結合案例進行講解，讓我們更容易上手。”學員張蓮參加家政服務培訓后說。

　　為強化培訓效果，沂南縣總規范各家培訓學校的“崗前+崗中+崗后”流程，通過“線上+線下”培訓模式對在外人員返鄉就業實施訂單式、定向化、全職業周期的崗位技能培訓，深受學員歡迎。

　　沂蒙紅嫂家政服務有限公司負責人徐興芝表示，為了讓培訓課程更有針對性和實用性，公司調研了北京、青島等城市客戶的需求，不斷充實調整培訓內容。

　　與此同時，沂南縣總工會聯合縣人社局、民政局、商務局等部門定期舉辦家政服務職業技能競賽，以競賽提技能優服務，促進沂南家政行業職業化、標准化、規范化。

　　目前，有37名家政服務員在省、市大賽中獲獎，其中1人獲評山東省技術能手、5人獲評山東省家庭服務業金牌服務員、1人獲評齊魯巾幗最美家政服務員。

　　近年來，沂南縣總充分發揮當地的紅色資源優勢，把沂蒙精神、紅嫂故事融入家政培訓中，為“沂蒙紅嫂”鑄魂，組建沂蒙紅嫂家政慈善志願服務隊，為老黨員、老戰士、勞模工匠、社區貧困戶、孤貧兒童等群體開展健康衛生等針對性服務。參加隊員達120多人，有效提升了“沂蒙紅嫂”的社會知名度、用戶滿意度。

　　沂南縣總工會黨組書記、常務副主席胡發文告訴記者，為助力沂蒙月嫂服務專業化、規范化、品牌化，縣總定期邀請“金牌月嫂”和駐京月嫂回鄉“傳經送寶”，加強全縣月嫂的業務技能培訓，指導全縣各月嫂家政公司主動對標先進、提升服務水平，打造高水平月嫂團隊。同時，邀請知名院校老師、專家和醫護人員為他們進行授課，針對性地加強專業教學。

　　此外，縣總依托沂南縣駐京流動黨員黨委和沂蒙精神促進會北京聯絡處，打造“沂蒙月嫂進北京”品牌項目，為學員提供更多就業機會。2023年9月，沂蒙紅嫂家政服務有限公司被全總確定為工會家政服務提質擴容試點單位。

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