在老公被开，家庭收入断崖式下跌后，踏上了再就业之路，但这条路可谓十分艰难。

　　接着她去报了月嫂培训，结果跟雇主相处得也不愉快，还在一次工作中腰部受伤，再也无法从事月嫂职业。

　　她作为一个前人力资源总监，按理说应该深谙职场的规则，在职场混得如鱼得水才对，为何再就业之路如此不顺，落得如此下场呢？

　　她刚去老同学公司的时候，为了跟同事套近乎，主动要求加入同事的下午茶拼单群。

　　实际上她并不爱喝奶茶，回到家后还跟老公抱怨，“奶茶太腻了，而且每天都要点，一次二三十，一个月就是好几百。”

　　在职场，其实我们抱着共同的目的，赚钱，大家只是这条路上的同路人，没必要非得跟每个人搞好关系，把自己分内的事情做好就行了。

　　晚上老板有应酬，本来想让她早下班，但是她偏偏拎不清，非要跟着老板去应酬。

　　果不其然，对方客户不但在言语上揩油，还在行为上试图沾光，好在老板很通情达理，都帮她遮掩过去了。

　　但是殊不知，老板对每个员工的要求不一样，有的人是应酬的，有的人是干活的，有的人是关系户用来拉关系的。

　　虽然心里不乐意，落差有点大，但是不想干可以不干，如果一边干一边给雇主脸色看，那么大概率也是干不长的。

　　她的雇主宁宁是以前同事，两人还有些矛盾，但是雇主人不坏，还主动找她说心事。

　　不知道大家有没有发现，宁宁每次找她说心事的时候，沈琳都会反驳对方，而且整天没有笑模样。

　　在公司，能力跟不上，做月嫂，心里瞧不上，所以她才会屡战屡败，一直没有合适的工作。

　　好在她有做饭的手艺，最后靠着卖卤货养活一家人，兜兜转转，终于找到了自己适合做的工作。

　　沈琳给我们的教训是，找工作之前，先看清自己的能力，认清自己的位置，然后在这个基础之上寻找合适自己的工作。

　　如果暂时找不到，也不要气馁，看看求职方向有没有错误，如果不合适，就调整方向之后，再去寻觅。