新职业“版图”再扩大！人力资源和社会保障部日前发布一批新职业和新工种，其中在养老护理员职业类别下新增了社区助老员和老年助浴员两个工种。加上之前发布的老年人能力评估师和健康照护师等职业，与养老行业相关的新职业和新工种日益增多。这不仅丰富了养老服务人员的职业内涵，更标志着我国在应对老龄化挑战、提升养老服务品质上迈出了新步伐。

　　数据显示，截至2023年末，我国65周岁及以上老年人口超2.1亿人，占全国总人口的15.4%。老年人口数量的增加不仅催生了庞大的养老服务需求市场，也对服务模式的创新与质量的提升提出更高要求。社区助老员与老年助浴员等新职业的诞生，正是对这一需求的精准捕捉与积极回应。他们不仅提供日常生活照料、精神关怀等基本服务，还承担着健康监测、紧急救援、政策宣传等多重职责，全方位、多层次地提升老年人的生活品质与幸福感。

　　让老年人安享晚年，既是家事，也是国事。培育一支高素质、专业化的养老服务人才队伍，让养老服务更有质感、更有温度，是全社会的责任，也是当务之急。

　　一方面，需加强养老服务人员的专业化培养与引进。人才是养老事业发展的根本。培养更多高素质养老服务人才，正是丰富养老服务供给、提升养老服务质量的必要之举。要依托大中专院校及职业培训机构，开设老年医学、老年营养、养老机构管理等相关专业与课程，大力培养养老服务专业人才。还要加强与养老机构的合作，共建实训基地，让学生在实践中锤炼技能、积累经验。

　　另一方面，养老服务人员应紧跟时代步伐，努力掌握先进的陪护技术，学会运用科技手段为老年人提供更加便捷、高效的服务体验。同时，养老服务人员还应秉持细心观察、暖心关怀、用心服务的原则，通过细致入微的关爱、陪伴与交流，帮助老人疏解内心的孤独和焦虑等负面情绪，让他们感受到更多的人文关怀。

　　此外，还要建立健全养老服务人才的激励与保障机制。通过提高薪酬待遇、拓宽职业发展通道、加大表彰奖励力度等措施，增强养老服务人员的职业荣誉感与社会认同感。