近年来，随着中国月嫂市场需求爆发式增长，月嫂身价也“水涨船高”。但高收入并不意味着高素质，月嫂市场乱象频频爆出，家政服务制度也有待进一步完善。（8月31日新华网）

　　2016年2月，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。国标的出台，既能给消费者雇佣提供参考，又能激励家政服务机构和服务人员提高水平。然而，随着市场需求爆发式增长，月嫂身价“水涨船高”，月嫂服务行业却仍然存在种种待解的难题，乱象丛生。

　　月嫂素质的参差不齐一直制约是行业健康发展的重要因素。由于市场蓝海不断扩大，不少家政公司在人员聘用上宁滥勿缺，“只要是猫，能不能抓老鼠不管了”。这直接导致推行国标的“最后一公里”受阻，约束力不强。比如，月嫂普遍文化程度低、年龄偏大，不用培训或仅需短期培训就能拿证入职，甚至还有乙肝病毒携带者、严重品行不当者从业，月嫂门槛不断降低，甚至“零门槛”。

　　想要规范月嫂市场，或许可以参照“驾考”模式。目前月嫂都是由国家或地方政府指定培训机构组织考试、考核颁证，而驾考是在交警队监督下由驾校和车辆管理所组织的考试，是一种主管部门直接参与并监督的公共考试。如果将月嫂考证纳入公共考试，主管部门在推行国标上便可获得绝对主动权，考证寻租空间小了，就可以倒逼培训机构参照国标提高培训服务质量。

　　月嫂身价的“水涨船高”，说明这个行业已经成为一个“朝阳产业”。大学生应聘月嫂，早已不是稀缺新闻。因此，质量将是月嫂服务行业的下一个发展主题。通过准入考试将颁证权力回收，有利于全面提高月嫂素质。接下来，还可以借助互联网，探索搭建月嫂服务平台，意昂2娱乐公示月嫂的评分等级和信用情况，确保客户按需选择的权利。（范军）