区委十四届十次全会提出，健全高质量充分就业促进机制。连日来，盐湖区就业服务中心围绕落实全会部署，创新形式，组织工作人员深入乡镇街道开展就业宣传，实实在在的优质岗位和就业政策深受群众欢迎。

　　9月25日一大早，位于安邑街道东街村的安邑大集人声鼎沸。各类摊位中，由盐湖区就业服务中心临时设立的就业政策宣传点尤为引人瞩目，工作人员正为过往的群众进行就业政策解读、岗位信息推介，多家企业带来的就业岗位吸引不少人前来咨询。

　　因为公司缺少月嫂、育儿嫂、保姆和养老护工人员，我们跟着人社局到各个乡镇招募这些人员，登记了许多信息，回到公司以后会第一时间安排人员和他们取得联系。

　　企业招得到人，群众就得了业，报名还可参加免费的就业培训，这样的好机会得益于人社部门实施的一系列促就业政策。今年9月份以来，盐湖区就业服务中心以重点社区（村）充分就业帮扶行动为抓手，带着多家劳务品牌公司以及二十余家规上企业提供的百余个岗位在各乡镇街道集市招工，诚意满满的宣传以及实实在在的就业机会受到群众赞誉。

　　目前，我们盐湖区就业服务中心已到9个乡镇作了宣传，我们将征集、组织更多更好的优质企业和优秀岗位，到乡镇给群众宣传，让群众在家门口就能找到心仪的工作岗位。

　　“送上门”的不仅有岗位，更有涉及人们切身利益的就业政策。在安邑街道东街村党群服务中心，一场关于“就业困难人员认定”的培训会正在进行，盐湖区人社部门为相关工作人员解读就业困难人员的认定标准，确保就业兜底政策应享尽享。

　　就业困难人群指的就是具有山西省户籍、在法定劳动年龄内、有就业意愿和劳动能力的登记失业人员，认定为就业困难人员之后，能享受公益性岗位或者灵活就业社保补贴等相关的就业援助政策。

　　丰富充实的就业政策宣传活动是盐湖区促进高质量充分就业的一个缩影。今年以来，盐湖区就业服务中心持续搭建就业供需平台，在政策宣传、技能培训、发展乡村劳务经纪人等方面常抓不懈。截至目前，已先后举办各类线家企业参与，提供就业岗位1.8万个，转移就业人数5000余人。

　　下一步，我们将继续提升就业服务质量，一方面落实支持多渠道灵活就业的政策措施，加强运城零工市场规范化建设，完善服务功能，准备推出“运城零工市场”微信小程序，强化灵活就业人员岗位信息对接。同时，我们还将组织金秋招聘月、重点社区重点村的充分就业帮扶等多项专项服务，多措并举惠及盐湖百姓，实现更高质量、更充分的就业。