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宁波保姆市场开始红火 家政公司围满人找阿姨
节前家政市场出现了“保姆荒”,节后情况如何呢?昨天,记者走访甬城多家家政公司和中介机构发现,随着保姆节后陆续回来找工作,不少家政公司生意已忙开了锅。不过,由于双方都匹配度不高,一些雇主和保姆都在观望中。有经验的业内人士分析说,元宵节是个分水岭,节前是阿姨挑雇主,节后是雇主挑阿姨。
“一天烧两顿饭,价格越便宜越好,主要是中饭和晚饭。多少钱一个月?”“每天下午3个小时,单休,2600元一个月,怎么样?”昨天下午,记者在鄞州区姚隘路的一家政公司发现,节后的家政市场已红红火火。记者走进这家名为“曙光保姆”的家政公司时,里面的工作人员正给一位雇主介绍情况,进行对接。她不大的办公桌前围满了人,主要是前来找保姆的雇主。还有好几位来求职的家政服务人员坐在店内,等待与雇主洽谈。
这边还在谈,马上又来了雇主。这回工作人员来不及登记,马上面对面对接。“金华的,以前做过,有经验。”“菜会做吗?”“会做,我女儿在这里的,菜做得不错的。”看到阿姨打扮清爽说话做事利落,这位雇主马上提出带到家里试用。“试用一下双方满意就留下,如果不合适就再找合适的。”这是这位工作人员说得最多的话。
“家住中山小区,下午3点到6点,做饭和简单拖地等家务,家里房子80多平方米,一个月2000元,可以吗?”一位雇主问。“不行,2000元这个没人来的,要不双休?”……又一单生意在现场进行洽谈。记者发现,一个小时下来,这位工作人员几乎没缓一下劲,一直在忙碌,初步达成意向的四五单,还有几家在磨合中……
“其实现在成交的单子并不算多。目前的情况是双方都有过高的期望值,要求都相对偏高,所以不好搭配,双方都还在观望。”宁波市保姆市场负责人尤海娅分析说,业内都知道,元宵节是个分水岭,节前是阿姨挑雇主,节后是雇主挑阿姆。
“我们店节后家政中介这会儿已很忙了,特别是那些上班的雇主,急需阿姨!而这段时间,外地阿姨还没有返乡,有点紧缺,不过我们市场的家政集市马上就要开始了,到时会有很多阿姨过来。”宁波保姆市场信安家政公司相关负责人说。
“这会儿很忙,我们正在准备正月十五、十六的保姆公益家政集市。那时阿姨已陆陆续续从老家过来,想找阿姨的雇主可以来看看。”宁波市保姆市场云集家政工作人员告诉记者。
家政市场“用工荒”已有所缓解,但仍要持续一段时间,大家可以去家政集市好好找找,不过也要做好心理准备。“需要提醒的是,不管雇主还是家政人员,没有身份贵贱之分,相互尊重才是合作的基础。此外,双方的要求都要放低点,各退一步才能更好地合作。”尤海娅说。 记者郑晓
节前家政市场出现了“保姆荒”,节后情况如何呢?昨天,记者走访甬城多家家政公司和中介机构发现,随着保姆节后陆续回来找工作,不少家政公司生意已忙开了锅。不过,由于双方都匹配度不高,一些雇主和保姆都在观望中。有经验的业内人士分析说,元宵节是个分水岭,节前是阿姨挑雇主,节后是雇主挑阿姨。
“一天烧两顿饭,价格越便宜越好,主要是中饭和晚饭。多少钱一个月?”“每天下午3个小时,单休,2600元一个月,怎么样?”昨天下午,记者在鄞州区姚隘路的一家政公司发现,节后的家政市场已红红火火。记者走进这家名为“曙光保姆”的家政公司时,里面的工作人员正给一位雇主介绍情况,进行对接。她不大的办公桌前围满了人,主要是前来找保姆的雇主。还有好几位来求职的家政服务人员坐在店内,等待与雇主洽谈。
这边还在谈,马上又来了雇主。这回工作人员来不及登记,马上面对面对接。“金华的,以前做过,有经验。”“菜会做吗?”“会做,我女儿在这里的,菜做得不错的。”看到阿姨打扮清爽说话做事利落,这位雇主马上提出带到家里试用。“试用一下双方满意就留下,如果不合适就再找合适的。”这是这位工作人员说得最多的话。
“家住中山小区,下午3点到6点,做饭和简单拖地等家务,家里房子80多平方米,一个月2000元,可以吗?”一位雇主问。“不行,2000元这个没人来的,要不双休?”……又一单生意在现场进行洽谈。记者发现,一个小时下来,这位工作人员几乎没缓一下劲,一直在忙碌,初步达成意向的四五单,还有几家在磨合中……
“其实现在成交的单子并不算多。目前的情况是双方都有过高的期望值,要求都相对偏高,所以不好搭配,双方都还在观望。”宁波市保姆市场负责人尤海娅分析说,业内都知道,元宵节是个分水岭,节前是阿姨挑雇主,节后是雇主挑阿姆。
“我们店节后家政中介这会儿已很忙了,特别是那些上班的雇主,急需阿姨!而这段时间,外地阿姨还没有返乡,有点紧缺,不过我们市场的家政集市马上就要开始了,到时会有很多阿姨过来。”宁波保姆市场信安家政公司相关负责人说。
“这会儿很忙,我们正在准备正月十五、十六的保姆公益家政集市。那时阿姨已陆陆续续从老家过来,想找阿姨的雇主可以来看看。”宁波市保姆市场云集家政工作人员告诉记者。
家政市场“用工荒”已有所缓解,但仍要持续一段时间,大家可以去家政集市好好找找,不过也要做好心理准备。“需要提醒的是,不管雇主还是家政人员,没有身份贵贱之分,相互尊重才是合作的基础。此外,双方的要求都要放低点,各退一步才能更好地合作。”尤海娅说。 记者郑晓
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