“好奇怪，请月嫂挺快，怎么请个育儿嫂就这么难？”走出武康某家政服务中介，沈女士显得很无奈。沈女士今年37岁，生育第一个孩子的时候是婆婆在照顾，但自己也忙得够呛。现在又有了二胎，眼看婆婆年纪也大了，她就找了月嫂帮忙带孩子。如今两个月过去了，月嫂已功成身退，眼看着年关将至，她就想找个育儿嫂再帮忙带孩子，哪知道找个育儿嫂居然比月嫂还难。为何今年的育儿嫂比月嫂还难请？对此，记者展开了一番调查。

　　2014年初“单独二孩”政策实施开放，不少期待已久的夫妻搭上了农历马年的生育列车。但迫于民间迷信说法，很多人都选择把孩子赶在马年生。

　　元旦后，走进德清中医院的妇产科，就会发现走廊上的床位不见了。一位在病房中的准妈妈说，想生马宝宝的人特别多，去年床位比较紧缺，都要提早预订，像她生的是羊宝宝就没有这样的烦恼了。

　　“去年马宝宝扎堆，月嫂的需求量比较大，像今年，马宝宝都长大了，育儿嫂就比较吃香。”月儿湾母婴护理的老板娘胡晓英告诉记者。

　　今年育儿嫂难求，很大一部分原因还是与阿姨们的心态。在外行看来，月嫂和育儿嫂差不多，就是管孩子的，但在业内，育儿嫂和月嫂是有本质区别的。

　　“月嫂是要照顾产妇和婴儿的，育儿嫂只照顾孩子。而且在职业技能上，两者还是有很大区别的。”胡晓英向记者解释两者之间的差别。

　　目前，市面上育儿嫂的工资基本在3000～5000元，但金牌月嫂的费用通常能达到上万元。正是这样巨额的差距，不少育儿嫂都想分一杯羹，积极参加培训，参加考试，争取当上月嫂。

　　“能多赚点当然好，既然有了做月嫂的资格，多照顾一个母亲就能赚双倍的工资，谁还愿意回头去做月嫂啊！”月嫂王丽艳告诉记者。

　　育儿嫂紧缺的另一个原因是临近春节，多数阿姨决定回家过年。从事家政服务业的人员常年在外，春节或是她们回家团圆的唯一机会，很多人在春节期间赚再多钱都不愿意留下来的，这就导致了春节期间人员紧缺。

　　“我们的阿姨大多来自杭州和上海这些城市，虽然春节期间是双倍工资，但依旧留不住她们，一过年她们都是要回家的，过完年才回来。本地的阿姨也一直在培养，不过大多数也不希望在春节工作，留下来继续工作的太少。”说起春节期间的用工短缺问题，胡晓英也十分无奈。意昂官网注册