每年春节前后都是家政市场的需求高峰，现在正月十五已经过去了，新老家政人员陆续返回城市，今年武汉的家政市场情况怎么样？

　　姚阿姨从事家政行业好几年了，相比于照顾小孩和老人的住家保姆，她选择了时间上更为灵活的“钟点工”。对于她来说，节前节后市场变化并不大，因为自己从入行开始就“很抢手”。

　　从一家做完出来之后，最长就等三到五天，就能接着上岗……一般一天工作三四个小时，每个月最少有五千的工资，一般都是六千到七千。

　　家政公司的工作人员告诉记者，住家保姆、钟点工目前处于供需两旺的状态，虽然需求量大，但是回家过年的从业人员都已经陆续到岗，基本能够保证及时响应客户需求。但月嫂、育儿嫂非常紧俏，雇主目前对这方面的从业者的素质要求较高。

　　爱心家政 王西平：“这两年雇主都是要求年轻的，五十多岁的就业就难一点。”

　　尚文佳高端家政业务经理 王华清：“要经验很丰富，和孩子能很好的沟通，能把孩子带好，普通话、各项技能都要好。比如做辅食、饭菜孩子要喜欢，性格要好，和家里人沟通无障碍。”

　　一位正在面试育儿嫂的雇主告诉记者，家里二宝出生之后老人的年纪也大了，一方面考虑到老人的精力，另一方面也不忍心让他们太过操劳，挑选一位育儿嫂是现在很多小家庭的选择，但选到合适的人并不容易，一般只会参考亲朋好友的推荐。

　　对小孩好，有爱心，性格好，护理、洗澡、做辅食方面能够比较专业一点。除了带小孩之外，能够简单的做一些家务，会做一些小菜。如果不是朋友亲戚介绍的，会比较担心在家里对小孩的安全有没有保障，特别是一个人带孩子的时候。

　　根据用户的需求，家政公司也开始加大对育儿嫂的培训，目前育儿嫂基本需要掌握生活照料、营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等等，学历也成为雇主参考的一个重点，育儿嫂的从业人员有向年轻化和高学历方面转变的趋势。

　　尚文佳高端家政 业务经理 王华清：“我们这边薪资最高的育儿嫂差不多一个月九千块钱，雇主年底还给十三薪，就是过年的时候会多发一个月工资，平时过年过节都会有红包，客户一般留住阿姨都会给各方面的奖励。”

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