意昂平台她的公开资料显示，保姆“刘阿姨”，是西安外国语大学，法语语言文学的女硕士。

　　曾有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达30万，她的先生在一家大型上市企业海康威视做交互设计师，算得上是双高知家庭。

　　会双语的保姆刘双，接受媒体采访时说，“从事家政工作是我创业的第一步”，她并不介意别人叫她“刘阿姨”，工资收入方面，目前找她的都是“大老板”，可以给她提供朝九晚五、双休、月薪2万元以上的待遇，她不仅要负责孩子的早教工作，当然还要提供一些常规家政服务。

　　这可不同于从前很多人对于“保姆”一词的刻板印象：长期住家、辛劳苦作、拿着几千块的工资。刘阿姨这种“育儿嫂”，可是当前一线城市的一种新型高薪职业。

　　用某网络百科的定义来说，育儿嫂，“是全面负责孩子生活照料、护理以及科学教育、保育等，运用科学的方法对孩子的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。

　　对很多了解这一行业的人们来说，“育儿嫂”的定义其实是和保姆分割开来的，更像一种“住家式家庭教师”。

　　他们需要具备更高的学历（比如新闻中的研究生阿姨），掌握更多的专业技能（比如能完成家教辅导，擅长一项运动，有一定教育资质等）。她们甚至并不太需要自己亲力亲为地去做家务（像大家想象得一样去“伺候人”），反而往往雇主还会为育儿嫂们额外雇佣家政阿姨，为他们提供家政服务，如做饭打扫卫生等。

　　这类“育儿嫂”阿姨的待遇很多都早已在2万元以上，其中也有一些收入水平会更高。

　　网络大V财宝宝，号称做过京沪工资概况的研究，他表示C9研究生的收入相当于贴瓷砖，985毕业生相当于育儿嫂，211相当于老保姆，二本子相当于送外卖的一半。

　　从211大学生送快递，到名校研究生当保姆，到深圳4套房的大哥开帕拉梅拉跑滴滴......不知道你发现没有，工作开始降维打击了。我们这一代的很多人不再纠结于“稳定”二字，不再纠结于莫名其妙的所谓“体面”，开始明白到手现金才是实打实的，能吃的饼。

　　可能很多人从前在固有思维里面会认为“送外卖太累”“当保姆低人一等”......但是其实，能够通过努力赚钱的任何工作不都一样累么？

　　而且送外卖真的累吗？还没华为累，小果我很熟的一个朋友就是华为研发岗位家属，据说“家里基本等于没有他的存在”“陪产前一天通宵加班的都不少” …...

　　送外卖职业周期短吗？不送外卖还可以去跑滴滴，跑快递，开快递网点… 华为员工职业周期一样的短，华为退休政策就是“45”，虽然“35”以后你可能就待不下去了。

　　何况如果工作做得没什么起色，也没什么灵性，更没什么冲劲儿，那从事什么工作不也都是充当“工具人”吗？这都2020年了，坐办公室里当工具人的话，真的体面么？

　　如果我们能放下那种固有的偏见，可能还会发现，保姆收入不仅是税后收入，还基本不用支付生活费用，吃喝住甚至日用品，雇主全包，有一块钱算一块钱，都是可以实实在在存起来的。保险、节假日红包、机票、甚至给自己家人子女的礼物，每年算下来也是一笔不小的福利。生活品质方面也是不错的，基本上都在不错的住宅区拥有独立房间，出入有车开/接，进口水果有机蔬菜，吃的方面大多雇主不会区别对待，有可能还能一年几次跟着旅游一下，商务舱和度假村，小白领们可能都没有保姆熟。

　　如果雇主没带出去旅游，那就更开心了，工资照拿房照住，工作不用做，相当于放了一个带薪长假。至于职业发展方面，可靠素质高的阿姨往往非常抢手，不仅不用担心失业，还可以挑雇主。做得好，做出名气做出口碑还可以开始创业，把自己的成功经验复制，成功完成转型。总之这个行业，对于很多还在观望、有毅力坚持、有能力深耕的朋友，或许真的可以当成一个选项。

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