年后，许多外地务工人员陆续“回流”，春节期间的“保姆荒”有所缓解，不过，家政市场上依旧供不应求。2月11日上午，郑州保姆供需见面会在郑州农村人力资源市场举行。记者从会上了解到，较往年不同，“龙宝宝”在龙年扎堆出生，不少保姆纷纷“闭关修炼”，加入到待遇更高的月嫂和育婴师行列。同时，“龙宝宝”的出生，也使得月嫂供不应求：目前，月嫂和养老护理员都需要提前预定，市民即将或已面临找保姆难、找月嫂难的“双难”问题。

　　当天上午，郑州农村人力资源市场一楼大厅内，十几家家政公司都为“抢宝”而来。市场工作人员介绍说，当天有200～300名保姆进场找工作，家政公司开出的每月工资待遇普遍集中在1800元～2600元。

　　小巧玲珑的婴儿水饺、刀法娴熟的厨艺展示……不少家政公司搭起展台，前来应聘的务工人员和需要找保姆的雇主，可现场感受保姆的培训内容。

　　活动现场，找工作的保姆普遍集中在35～55岁，而在这个年龄段，又以45～50岁的居多。不过，手脚麻利、办事稳重、40岁左右的保姆最受雇主青睐。

　　“单位破产，下岗以后就不好找工作，招聘单位都嫌我年龄大。”44岁的李阿姨介绍说，在邻居的推荐下，她想来家政公司碰碰运气，“看孩子、做家务，还不是手到擒来的事啊。”现在保姆的起薪不低于1500元，李阿姨表示，服务行业就是将心比心，如果雇主好相处的话，待遇可以商量着定。

　　不少家政公司的工作人员表示，现在保姆市场的需求量在逐年增加，无论是保姆、育婴师，还是月嫂、养老护理员的缺口都很大，月嫂和养老护理员都需要提前预定。

　　一家家政公司的招聘负责人说，为了应对市场需求，公司对应聘人员承诺，员工的岗前培训及吃住全部免费。员工在培训合格后，经过鉴定，可获得国家通用职业技能等级证书。此外，公司还给员工购买保险，保证100%安排工作。

　　“过了正月十六，保姆招聘市场就活跃起来，招聘会上，除了过年返乡的老员工外，还来了许多新面孔。”一位家政公司的工作人员，翻开手里的人员登记本说，这不，现场还有“90后”大学生的身影呢。

　　去年毕业于郑州某高校的“90”后大学生陈曦坦言，1990年出生的她是一名不折不扣的“90”后领头羊。“我们这一届学生的毕业，预示着‘90’后大学生开始慢慢地走向社会。”她说。

　　找到一份好工作，比找对象还难。“住家保姆可以包吃包住，工资自己攒着，对于外地的我来说，也省去了租房的经济负担。”她说，知道现在保姆比较紧缺，所以，她就到招聘会来看看，有合适的家政公司就留下来。

　　陈曦说，做家务在她看来不是问题，难点在于厨艺，因为做饭的经验实在有限。没想到转了几圈后，她发现在保姆市场，自己居然还是“香饽饽”。

　　“厨艺差没关系，经过培训慢慢就好了。此外，大学生有着独特的优势。”工作人员介绍说，许多中年家庭，考虑到孩子的学习问题，点名想找学历高一点儿的保姆。这样，在做家务之余，保姆还可以多一份家教的兼职。

　　招聘会现场，记者遇见了即将做妈妈的蒋新。她说，双方的老人都在外地，就想请一位月嫂。

　　“问了问价格，一般的都要4000元左右，相当于我的一个月工资，而且工作人员还说，现在雇月嫂的比较多，需要提前预定。”谈到价格，做财务工作的蒋新直呼“伤不起”。

　　一家家政公司人力资源部总监朱长军介绍说，目前，月嫂的工资基本集中在3800～5500元的范围。经过培训后，月嫂会被分为不同的等级，目前金牌月嫂最高工资待遇为7200元一个月。

　　“金牌”、“五星”、“高级”等标签究竟贵在何处？朱长军说，对于宝宝出生后第一个月可能会面临的黄疸、湿疹等常见问题，高一级的月嫂有更丰富的护理经验。

　　“尽管月嫂最低工资在4000元左右，但月嫂仍供不应求。”多位家政公司负责人介绍说，很多外来务工者对家政公司有误解，认为家政公司只是单纯的中介，不愿意到家政公司培训上岗，这也是造成保姆行业供求失衡的一个重要因素。

　　目前，在保姆的需求上呈现年轻化趋势，作为“80”后家庭，夫妻双方普遍具有高学历。“80”后群体在找保姆时，会要求对方年轻一点儿，在年龄上可以拉近距离。此外，也希望保姆能够有一定文化，如初中或高中学历。

　　找保姆难，找个好保姆更难，找个价格低的好保姆难上加难。“80”后的郑州市民陈刚说起自己找保姆的经历，常重复一个字“难”。

　　陈刚和妻子高校毕业后，两人商量留在郑州工作。“孩子现在3岁，双方父母身体都不太好，之前就一直请保姆帮忙看孩子。”陈刚说，年龄大的阿姨带孩子经验丰富，态度也和气，可就是在日常生活中，和他们没有共同语言，代沟太大。“如果能找一个30岁左右，和我们年龄相仿，或有高中文化的保姆，沟通起来会方便些。”陈刚介绍说，问了几家家政公司，符合这两个要求的保姆，确实挺少。

　　家政市场内，保姆多数为外来务工人员以及本地下岗职工，符合“80”后雇主要求的人则少之又少。

　　“雇主对保姆的要求在逐渐提高，也影响到了保姆的供求关系。”郑州市农村人力资源管理服务中心培训科科长刘嵩峰说，为郑州市需要找保姆的市民和外地来郑的务工人员搭建供需见面平台，旨在缓解市民们找保姆难的问题。

　　他分析，很多人宁可选择钱少点儿、辛苦点儿的工作，也不愿涉足家政服务。有些人会觉得保姆职业说出去，有点儿不太体面，还有人担心与雇主相处不好，没有安全感。此外，许多保姆对这个行业没有归属感，只要有机会就会离开，流动性太大。

　　据刘嵩峰介绍，郑州市农村人力资源管理服务中心内，可对农村户口的务工人员进行免费保姆培训，年龄要求在16～50岁，周期为1～3个月。与往年不同，今年起，培训结束后将统一组织人员进行国家职业技能鉴定，鉴定合格后，会颁发国家职业资格等级证书。如有疑问，可拨打电线咨询。

　　此外，每周三、周六上午，郑州农村人力资源市场都有专门为进城务工人员举办的免费招聘会。

　　通信地址：河南省·郑州市·经五路2号广播大厦·映象网 邮政编码：450003