9月10日，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》。该《报告》显示，深圳、广州等城市二季度蓝领职业平均招聘月薪为6995元，比2019年同期增长了19.2%。

　　电商发展驱动下，配送理货人才需求比5年前上涨6倍多，该报告选取了普工/技工、配送理货、餐饮服务、客货运司机、零售百货、物业/安保、家政、健康/美容等细分蓝领职业，来进一步剖析蓝领职业的招聘情况。其中，普工/技工、客货运司机、家政的招聘职位数增速均超过200%。

　　分职业看，今年二季度，健康/美容职业平均招聘月薪10345元，排名各蓝领职位之首。今年二季度，客货运司机平均招聘月薪为8352元，薪酬水平位居第二。受电商发展对货运的带动，以及近年来网约车的普及，客货运司机招聘需求上升，收入水平快速增长。同时，配送理货职业招聘月薪8233元，薪酬水平位居第三。电商的快速发展促进配送理货职位需求提高，相应岗位收入快速上涨。

　　数据显示，2024年二季度，普工/技工的平均招聘月薪7447元，比2019年二季度的6591元增长13%。其中，数控操作员的平均招聘月薪达8104元，比2019年二季度的5733元增长41.4%。

　　今年二季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了215.3%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的78%。

　　从招聘要求看，今年二季度，蓝领岗位不限学历的招聘职位数占比89.5%，不限经验的占比85.5%，既不限学历、也不限经验的蓝领岗位占比80.4%，蓝领岗位整体就业门槛较低。

　　分职业看，配送理货职业的学历和经验门槛均为最低。今年二季度，配送理货职业不限学历、不限工作经验的招聘职位数占比分别为94.7%、93.4%，均排名各职业之首。

　　零售百货（如导购员、促销员、店员）、物业/安保、餐饮服务（如厨师、服务员、咖啡师等）、健康/美容的学历要求较高，不限学历的招聘职位数分别占比73.4%、80.3%、81.3%、87%，低于蓝领总体水平的89.5%。

　　健康/美容、客货运司机则更加看重工作经验，今年二季度，不限经验的招聘职位数占比分别为54.5%、69.8%，低于其他各职业。

　　从年龄看，餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域。今年二季度，餐饮服务从业者中，25岁及以下占比51.4%。健康/美容、零售百货、配送理货从业者中，25岁及以下占比也均超30%，受到年轻人青睐。与此同时，家政、客货运司机等传统“大龄”职业，对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比83%、56.9%。