8月初，为深入贯彻党的二十大精神和习关于家政服务业的重要指示，认真落实国家发改委、全国妇联等11部门联合印发的《关于推动家政进社区的指导意见》和全国妇联办公厅《关于在推进家政进社区中发挥妇联组织桥梁纽带作用的通知》精神，福建省妇女儿童活动中心（福建省妇联家庭关爱服务中心）、三明市妇联联合主办家政进社区工作交流研讨会，成立“闽姐姐就业创业孵化基地”，组建三明市巾帼家政联盟，为家政企业搭建平台、创造条件。

　　记者了解到，三明市妇联今年积极开展“家政进社区 服务进万家”活动，研究制定《三明市妇联家政进社区工作方案》，筛选首批20个社区作为家政进社区工作试点,每个试点社区设立巾帼家政社区服务站，对接或引进家政企业1家以上，每年开展家政公益培训不少于6场次，积极推动女性在家政领域就业创业，力争2024年全市家政进社区覆盖面达50%以上，2025年实现全覆盖。

　　“我不但学到了专业的育婴知识，能够科学地养育孩子，还让自己多了一份职业技能，获得一个工作机遇，增加经济收入。”参加家政服务进社区育婴员培训后，全职宝妈王玲如今已成长为一家职业技能培训学校育婴员培训助教。

　　据了解，为提升家政服务技能，三明市妇联争取人社、商务、工会等部门支持，将巾帼家政培训纳入家政服务职业技能培训计划，线上线下组织开展“家政培训进社区”活动。

　　除了定期开展公益培训，三明市妇联还精准开展定制培训，积极对接有意愿从事家政服务的农村转移劳动力和社区失业、退休等人员，设计菜单式家政培训课程；针对养老护理、婴幼儿照料等家政服务紧缺工种，开展家政服务专业化培训。今年上半年，全市累计举办家政培训22期，培训人数1172人次。

　　为拓展工作阵地，三明市妇联将市家政服务协会吸收为市妇联团体会员，联合福建南平、龙岩、宁德等主要劳务输出地市家协成立跨区域“巾帼家政联盟”，并在试点社区家政服务网点设立“妇女之家”或“妇女微家”。同时，充分发挥各级执委、巾帼先进典型的示范引领作用，注重将家政企业、社会组织、家政服务员、巾帼志愿者中的优秀女性吸纳为妇联执委。

　　三明市妇联充分利用社区家政服务站, 组建“明姐姐”巾帼家政志愿服务队，常态化开展家政、家庭教育、心理疏导、婚姻家庭辅导等“近邻·爱心敲敲门”家庭关爱、“妇联邀你学家政”宣传宣讲巾帼志愿服务等，并依托“闽逛逛”共享妇女微家小程序、“志愿三明”平台推动开展社区邻里家政志愿服务积分换服务等活动。

　　为推动“家门口”就业，三明市妇联做好社区未就业女性人员情况摸底，支持家政企业吸纳社区未就业女性、因生育中断就业妇女，就近为社区居民提供便捷的家政服务。针对“宝妈”灵活就业群体和“顶梁柱”母亲群体积极开展各类技能培训71期。目前，三明市共设立妇女“家门口”灵活就业点52个，提供宝妈岗1000余个；举办女性专场（区）招聘会224场次，达成就业意向女性4700余人。

　　三明市妇联创新搭建对接“云平台”，在试点社区开展居民需求调查，结合“智慧社区”和“网上妇联”建设，“云”上对接社区居民家政服务需求。将乐、宁化等试点县运用市女企协副会长、三明众联公司总经理周静自主开发的“数智零工”小程序，通过线上点单，实现保洁、育婴、陪诊护理等24小时服务“一触即达”。

　　“推动家政进社区是我们认真落实习关于妇女儿童和妇联工作重要论述，以学促行的具体实践，下一步，我们将持续把这项惠民生、暖民心、顺民意的工作办实、办好。”三明市妇联相关负责人说。（吴军华 李菁雯）