今年以来，市妇联以巾帼家政技能培训为抓手，以推动城乡妇女就业、增加家庭收入为目标，组织各县（区、市）妇联积极打造巾帼家政服务进社区示范点，多举措促进巾帼家政提质扩容，不断提升居民群众的获得感幸福感。

　　为强化品牌的示范带动作用，逐步形成全市的特色亮点工作，市妇联在微信平台特推出“巾帼家政服务进社区品牌经验分享汇”，陆续展示各县（区、市）妇联的好经验好做法，供大家学习借鉴，营造全市“巾帼家政服务进社区”品牌建设的良好氛围。下面，让我们一起分享榆社县妇联的经验做法：

　　为促进家政服务业提质扩容，推动家政服务与社区养老育幼深度融合，提升社区居民幸福感，县妇联积极发挥桥梁纽带作用，通过搭好一个平台、用好一支队伍、做好N项服务的“1+1+N”模式助推家政服务进社区工作落地落实。

　　搭好一个平台。依托县域经营管理规范、社会口碑良好的文峰家政服务有限公司作为家政服务企业平台，通过将社区定期收集的居民求职意向、用工需求反馈给家政企业，企业针对社区提供的信息推出家政技能培训、就业岗位服务、家政产品输出等活动的模式，实现了妇女+企业+社区三方互促共赢的良性互动。截至目前已为4人提供就业，开展覆盖350人的4场家政培训。

　　建好一支队伍。每个社区成立了一支不少于10人的巾帼家政志愿服务队伍，采取“社区妇联主席+执委+家政企业员工+社区志愿者”的形式，聚焦一老一小及困境家庭等特殊群体，开展安全宣传、打扫清洁、美容理发、修理电器等免费家政服务。积极嵌入社区日间照料中心、社区老年人助餐点等社区服务设施，开展场所保洁、保健护理等家政服务，切实推动志愿服务队伍进社区、进家庭。

　　做好N项服务。以社区为支点，强化联动协调，链接漳河医院、青年志愿者协会、义工协会巾帼志愿服务队、律师事务所、民政和人社局等爱心单位、企业和团体资源力量，做好创业就业、权益维护、健康守护、关心关爱等服务，丰富家政服务内涵，延伸家政工作手臂，推动家政服务进社区实现专业化、规模化，提升社区居民生活的幸福指数。

　　下一步，榆社县妇联将持续深化家政服务进社区工作，不断拓展家政服务进社区的内涵和外延，塑造家政服务品牌形象，更好地促进妇女就近就业，推动社区与家政企业融合发展。

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