“二十三，糖瓜粘；二十四，扫房子。”春节临近，各家各户开始张罗着大扫除，一时间，家政工成市民“争抢”的对象。前天，有市民称，他一天连打20多个电话，竟预订不到一名家政工，连呼下手晚了。昨天，记者采访了郑州市的10余家家政公司发现，多数家政公司每天的家庭保洁业务量是平时的两到三倍，业务均已预订至农历腊月二十七左右。业务量的增大，让家政工的工资增至平时的两倍，部分靠发名片联系业务的个体家政技工，本月收入可轻松过万。对此，本报联合“大河·沃3G”生活门户网站，向网友征集了部分家政妙招，教市民自己做“家政”。

　　前天，家住鑫苑路的刘先生向本报反映，春节将至，他想找个家政工把抽油烟机清洗一下，没想到，连找十几家家政公司都没找到一个工人，这些家政公司的业务早已排满，根本没有人手来满足他的需求。

　　昨天，记者根据刘先生的反映，对郑州市的10余家家政公司进行采访。郑州我爱我家家政服务有限公司一负责人杜先生告诉记者，他们公司300多名员工仍感到人手不够，目前，公司的业务一直排到腊月二十七，部分业务在一个月前就已预订。“平时，我们员工平均每天做一两家业务，现在大多数都是三四家，业务量是平时的两到三倍。”

　　随后，记者又从郑州金信家政服务有限责任公司、郑州凯亮保洁服务有限公司等10余家家政公司获悉，多数公司年前的业务已排满，现在每天仍会接到很多家庭的咨询、预约电话，他们已很难腾出人手去做。“多数家庭在半个月前都已预约好，这个月的业务量是平时两三个月的。”郑州凯亮保洁服务有限公司一负责人呼先生表示。

　　家政市场的火爆，使家政工变得走俏起来，多家家政公司都有着业务量大、人手少的苦衷，一些家政公司在招不来人的情况下，纷纷想办法控制现有员工的流失。

　　郑州市鸿基梦家政服务有限公司一负责人陈先生说，春节临近，员工在外打工一年了，想早点回家跟家人团聚，都能理解，但员工一走，公司将无法开展业务。对此，他们公司承诺不但到放假时会给员工发奖金，在春节假期中，还会给员工发放补贴。“家政公司本来是只有绩效工资，不干活不算钱，但公司为留住人，决定实行假期中不干活照样发补贴的办法。”陈先生说，此外，考虑到春节前业务量大，人手紧张，他们公司在去年12月份，专门从大中专院校临时招聘了100多名大学生，经过培训后上岗，以保证给客户按时服务。

　　“为控制现有员工流失，公司本月将把员工的工资提高30%～50%，例如，员工本月工资为2000元，公司会再多发600元～1000元的工资。此外，临近放假时，公司还会给员工发些奖金，这样一来，工资高了，自然员工会有人留下。”郑州我爱我家家政服务有限公司的杜先生说。

　　在家政市场火爆、家政工供不应求的局面下，家政公司的服务价格是否会上涨？记者获悉，虽说市场火爆，但多数家政公司为保证信誉、吸纳客户，不会对服务价格进行上调，仍保持原状，仅有个别规模较小的家政公司准备上调价格，上调幅度为20%左右。

　　杜先生说，目前，公司不准备对家庭保洁业务的服务价格做出调整，因为他们公司已经营多年，客户较多，多数客户都是自己的会员，了解收费情况。“即便人手紧，业务量大，为保证信誉，我们仍会按原来的收费标准收费。”杜先生说，家庭保洁业务，按面积算，还是原来的每平方米5元，按时间算，也为原来的每小时35元。

　　在记者随后采访的八九家家政公司中，多数家政公司承诺自己的服务价格不会变动，仅有花园路的一家家政公司称将上调价格，该公司的负责人胡先生说，他们公司不大，价格不高，但近期业务量大，人手不够，价格自然要上调，准备上调20%左右，“家庭保洁业务，按面积，之前每平方米4元，现在准备上涨0.5元到1元；按时间，之前每小时30元，现在准备上涨5元左右。”胡先生说。

　　郑州凯亮保洁服务有限公司的负责人呼先生告诉记者，这几天，公司每天从早上上班开始，电话就响个不停，都是咨询、预约的。“现在不但订单多，业务量也变大了，之前，多数家庭都是部分保洁，只打扫卫生间、厨房什么的，现在多数都是家庭全方位保洁，当然，活儿大费用就高，员工收入也会增长。”呼先生说，这个月，公司员工应该能拿到平时的两倍工资。

　　“平时，我们员工的工资一般为每月1000多元，最多也就2000元左右，预计这个月，一般的员工工资就能拿到3000多元，高的可以拿到五六千元。”郑州市鸿基梦家政服务有限公司的陈先生说，家政公司给员工的一般都是绩效工资，多劳多得，员工干的活儿多了，拿钱自然就多，现在一天做的业务是原来两三天做的，收入肯定也会翻倍。

　　一边是请不来家政工打扫房间；一边又想以干净的家庭面貌来迎接新年。对此，本报联合“大河·沃3G”生活门户网站（，向网友征集家政妙招，教市民在请不来家政工的时候，怎样将房间打扫干净。征集中，清洗油烟机、擦玻璃、清扫卫生间是网友支招最多的三个部分。

　　网友“丰衣足食”：把加湿器调到最大挡，热气腾腾地冲向转动的油烟机的扇叶，凝结的水汽就会滴到油水杯里，虽然没工人清得干净，但也挺不错的。

　　网友“春天来了”：将抽油烟机叶轮拆下，浸泡在用3～5滴洗洁精和50毫升食醋混合的一盆温水中，浸泡10～20分钟后，再用干净的抹布擦洗。此法对人的皮肤无损伤，对器件无腐蚀，清洗后表面很干净。

　　网友“哈哈笑”：先把洋葱去皮切成两半，用其切口摩擦玻璃，趁洋葱的汁液还未干时，再迅速用干布擦拭，玻璃既干净、又明亮。

　　网友“风里来”：我妈妈最喜欢挤些牙膏擦洗手盆和刷马桶，干净又不伤釉质，气味也好。

　　网友“我是谁”：去除卫生间异味，可将柠檬皮或泡过的干茶叶放在卫生间里，异味很快就消失。若气味是由坐便器内发出的，可点燃一根火柴丢入坐便器内，气味会很快消除。

　　春节前，除了家政公司业务量大，员工的收入高外，部分靠自己发名片联系业务的个体家政工，收入更高。

　　来自河南太康县的技工小赵说，他不属于任何家政公司，一直是一个人做清洗油烟机的业务，平时，业务不多，一天最多接一两个业务，但自元旦前一周开始，业务已多起来，不断有市民打电话预订，现在他接到的订单已经排到腊月二十六，订单多收入自然就高。“郑州一台油烟机的清洗费用是70至80元，清洗一台油烟机要1个多小时的时间，目前，我每天都会清洗五到六台，这个月下来，应该能挣万把块。”小赵笑笑说，和他一起做这种业务的还有五六位老乡，意昂2注册他们的情况基本都是这样。

　　“我们平时靠自己联系业务，时间长了，回头客就多了。春节临近，多数人都选择这段时间清洗油烟机，因此，我们比平时要忙得多。”油烟机清洗工小李说，现在一天做的业务量是平时三四天做的，一年挣的收入，这个月能占60%左右，准备一直干到腊月二十七再回家，回家过个好年。

　　春节前，家政工成了市民手中的香饽饽，多数市民都在疯狂“争抢”，然而，在“争抢”的同时，也有市民提出了问题。

　　“去年春节前，我让家政工清洗家里的抽油烟机，清洗前还好好的，清洗后却出毛病了，由于当时没验收，最后只能自己又找人修了修。”市民张女士说。

　　那么，市民在请家政工服务的同时，应该注意些什么？对此，河南力天律师事务所主任丁香提醒说，首先，在聘用家政人员的时候，不要贪图便宜，尽量选择规模大、证件齐全、有信誉的家政公司；其次，如果可以的话，在雇用家政人员时，最好查看公司的营业执照、服务人员的健康证，若能与其签订书面合同最好，这样，一旦发生纠纷，市民可有效维护自己的权益；再次，家政工人在服务前，市民应让家政工查看要清扫设备的当前状况，打扫过后再次验收；最后，为避免意外，在家政工对家庭进行服务时，家中最好有人。 大河报见习记者张朝文记者洪波图

　　“二十三，糖瓜粘；二十四，扫房子。”春节临近，各家各户开始张罗着大扫除，一时间，家政工成市民“争抢”的对象。前天，有市民称，他一天连打20多个电话，竟预订不到一名家政工，连呼下手晚了。昨天，记者采访了郑州市的10余家家政公司发现，多数家政公司每天的家庭保洁业务量是平时的两到三倍，业务均已预订至农历腊月二十七左右。业务量的增大，让家政工的工资增至平时的两倍，部分靠发名片联系业务的个体家政技工，本月收入可轻松过万。对此，本报联合“大河·沃3G”生活门户网站，向网友征集了部分家政妙招，教市民自己做“家政”。

　　前天，家住鑫苑路的刘先生向本报反映，春节将至，他想找个家政工把抽油烟机清洗一下，没想到，连找十几家家政公司都没找到一个工人，这些家政公司的业务早已排满，根本没有人手来满足他的需求。

　　昨天，记者根据刘先生的反映，对郑州市的10余家家政公司进行采访。郑州我爱我家家政服务有限公司一负责人杜先生告诉记者，他们公司300多名员工仍感到人手不够，目前，公司的业务一直排到腊月二十七，部分业务在一个月前就已预订。“平时，我们员工平均每天做一两家业务，现在大多数都是三四家，业务量是平时的两到三倍。”

　　随后，记者又从郑州金信家政服务有限责任公司、郑州凯亮保洁服务有限公司等10余家家政公司获悉，多数公司年前的业务已排满，现在每天仍会接到很多家庭的咨询、预约电话，他们已很难腾出人手去做。“多数家庭在半个月前都已预约好，这个月的业务量是平时两三个月的。”郑州凯亮保洁服务有限公司一负责人呼先生表示。

　　家政市场的火爆，使家政工变得走俏起来，多家家政公司都有着业务量大、人手少的苦衷，一些家政公司在招不来人的情况下，纷纷想办法控制现有员工的流失。

　　郑州市鸿基梦家政服务有限公司一负责人陈先生说，春节临近，员工在外打工一年了，想早点回家跟家人团聚，都能理解，但员工一走，公司将无法开展业务。对此，他们公司承诺不但到放假时会给员工发奖金，在春节假期中，还会给员工发放补贴。“家政公司本来是只有绩效工资，不干活不算钱，但公司为留住人，决定实行假期中不干活照样发补贴的办法。”陈先生说，此外，考虑到春节前业务量大，人手紧张，他们公司在去年12月份，专门从大中专院校临时招聘了100多名大学生，经过培训后上岗，以保证给客户按时服务。