动辄上万的月薪，让她们一毕业就入住上产家庭帮忙带娃，成为拥有优秀履历的“外包妈妈”。这些年轻人至少会一门外语，普遍英语口语流利，或是有着心理学或教育学背景。

　　我们和3位入行陪伴师的毕业生聊了聊，借此了解儿童陪伴师的工作日常、职业利弊和行业痛点。

　　一本学历的如如最近刚结束为期半个月的入家服务，她对儿童陪伴师这份工作的评价是“和高级保姆有那么一点类似”。

　　这是她第一次接触到高端家庭，位于深圳福田富人区的二层独栋小别墅，这个地区的房子只租不卖。她负责照顾一个7岁男孩的饮食起居，家里除了她之外，还有一名阿姨和管家，每个人都有自己的房间。

　　“在这一行我算是纯新手入门，”如如说，“在社交媒体上发了自荐帖，对接上雇主的管家，通过电话进行了文字沟通，并且见面聊过后，开始入家试工。”

　　在如如眼里，管家是一名能干的女性，同时兼顾家族企业和老板家庭里的琐事。她记得，第一次去雇主家时颇有点“初生牛犊不怕虎”的兴奋，而在试工的半个月期间内，对她来说，也是大开眼界的。

　　令她印象最深的是，富人家庭对于小孩健康的重视。家里配备有专门的健身房，每天有固定运动时间，踢球或者游泳1到2个小时。而如如的工作除了陪伴之外，还包括小孩出汗了及时给他擦背，小孩背湿了及时替他换衣服，因为运动回来后吹空调容易感冒。不仅如此，如如还要记得，出去运动前要关闭家里所有的空调。

　　“小朋友的身体健康最重要，每天都有吃补品，平时磕碰擦伤都要注意到。”听管家说，客厅曾经放置了一个篮球架，但有一次，小孩不小心玩骨折了。此后，家里再也没有出现过篮球。

　　其次是对卫生状况的高度要求。辅助阿姨做卫生也是如如工作的一部分。“阿姨的原话是，这个家里是不允许有灰尘的”。客厅茶几上出现垃圾要立刻倒掉，洗完手后要擦掉洗手池的水渍，头发如果掉在地上要及时包起来扔进垃圾桶。此外，拖地时怎么拖更快，衣服哪些手洗哪些机洗，餐前如何开台，都有一套标准的流程和规范。

　　体验了两周，如如渐渐感到，虽然她每天也有辅导孩子学习，比如数学口算、语文练字、背诵古诗词和英语单词等等，但学习并不是最重要的事，“孩子的健康是第一位的”，在雇主眼里，她更大的价值在于照看孩子的身体。

　　此外，令她颇为介意的是，每次开饭后，雇主、小孩和管家在餐厅吃，而她和做饭阿姨只能在厨房吃，阿姨还叮嘱过她，不能主动吃雇主家的水果和零食，除非他们主动给或者明确表示不要了。

　　“我认识一个入这行没两天就跑路的人，应该也是刚毕业，她每次出门都要帮小孩拿东西，感觉自己像个下人。”在如如和她的聊天中，她们共同打趣自己现在的局面是：已经脱下了孔乙己的长衫，但要不要连底裤都脱下呢？还得犹豫一下。

　　从一本大学毕业后，如如先后做过教培机构的英语老师和私立学校教师的工作，但感受都不好。原因在于，现在市场化的教师岗位普遍需要负责招生工作，类似于销售，这和她的心理预期不符。

　　被上家单位拖欠半个月工资后，如如单枪匹马闯进还算火热的家政行业，即使出师不利，她仍打算继续试下去。

　　“现在讲适不适合这个行业还为时尚早，目前只接触到一家，打算接触三四家之后再说。”

　　2022年，芭蕉从一所211大学的传媒专业毕业，开启了她一个人的工作漂流记。

　　她先是回湖北老家考了两次公务员，结果两次都是第二名，后来转行进了一家小公司做室内设计，这份工作月薪不到五千，却要一个人干三个人的活，芭蕉没待多久就辞职了。

　　“当时有两个备选方案，一是殡葬，二是家政，参考了一下发现殡葬行业进不去，所以选择了家政。”读书时，芭蕉做过家庭教师，入行前，她对“儿童陪伴师”的想象是住在家里的教师。

　　经中介公司介绍，芭蕉先后入职了两个家庭，4个月左右的时间里，她对这个行业的认识由浅入深。首先，比起陪伴孩子学习，陪伴师的工作更像是解决家长在教育中的缺位。第一个家庭的小男孩喜怒无常，有表演型人格，在家长和陪伴师面前判若两人，令芭蕉感到吃不消。而在第二个家庭的时间适逢暑假，孩子一大一小，大的8岁，小的2岁半，她不仅需要全天候扮演全职妈妈的角色，安排两个孩子的学习、运动，还要忍受大孩子阴晴不定的怪脾气，“他对父母也是动不动就发脾气、骂人。”

　　而决定一个陪伴师能否在一个家庭中久待的关键因素是：家庭氛围。入行后，为了排解压力和了解行业动态，芭蕉经常在微信群里和同行交流，她发现，儿童陪伴师是一个流动性较大的职业，这一行里，干一两个月就走人是常态，能在一个家庭做满两年是她听过最久的案例。

　　陪伴师们常常在群里分享雇主家的八卦。富人家庭基本上是保姆保安保洁（业内称“吉祥三宝”）齐全的配置，有的父母当着孩子面互相夸奖，背地里各玩各的，这已经是相对融洽的状态。实际上，闹到动手有伤、有残的情况也时有听说。

　　而区别于国外的儿童陪伴师，国内这一行的伦理是：坚决不允许介入雇主的家事。这令芭蕉感到自己的身份难以定位。

　　“陪伴师都是要入家的嘛，住在人家家里面，24小时随叫随到的状态，但这个家真发生什么事了，你又不能插手去管，这里面的界限很难把握。”

　　芭蕉服务的第二个雇主，是在国企工作的两口子，从各个标准看都称得上是神仙雇主，会带她一块出去玩儿，会专门给她买泳衣，吃饭时没有等级之分，偶尔她说没吃饱，雇主还会专门给她加餐，但她仍旧感到不适应。

　　除了大孩子的怪脾气之外，另一个原因是，“我不喜欢他们的生活方式，不认同他们的消费观念。一是很割裂，小孩的婴儿车在家里放着占地方，他们可以直接扔掉，却不允许阿姨倒掉家里的剩菜；二是家里堆满了东西，看得人心情压抑，总感觉自己收拾不干净，干的活儿看不到成果。”

　　一个入家的陪伴师，如何在雇主早已形成的家庭相处模式中，找到一个自己舒适的位置，是新手必须攻克的难关。

　　“这个行业还是不错的，吃喝都在雇主家里，每个月发的工资都能攒下来。”芭蕉说，“有同行之前当过幼儿园老师，一个人带30个小孩，每个月才2000，现在只用带1个，每个月就能到手9000。”

　　而如果往高阶发展，年薪50W到60W都是有可能的。只是，英语好是基础配置。前阵子群里流传一则刘强东家的招聘要求，月薪10W，常驻伦敦，第一条就是本科毕业于全球排名前10的学校。

　　高阶陪伴师的雅思分数最低也要7分以上，最好会小语种，或者有音乐美术方面的才艺。芭蕉形容自己现在是一个“守财奴”的状态，她休息一段时间后会接着入住下一个家庭，等攒够钱了再谋划转行。

　　入行快一年的阿苏原先在一家银行外包公司工作，去年底被公司裁员后她在招聘软件上刷到“儿童陪伴师”的岗位，底下的标签上赫然写着“家政行业”。

　　出于对办公室工作的厌倦，以及抱着一种尝鲜的心理，阿苏想试试“住家保姆”和“做饭阿姨”这类轻体力活，于是便通过中介公司做起了“儿童陪伴师”的工作。

　　“太要命了，这哪儿是轻体力活啊，每天都累到想去世。”阿苏在电话那头忍不住感叹。

　　第一个家庭是在香港做生意的大老板，在深圳和香港都有房产，小孩是一对7岁的双胞胎，周一到周五在香港上学。阿苏负责照看这对双胞胎的学习和生活，周末回到深圳500平的大平层，阿苏还要按照女主人的要求把豪宅打扫得一尘不染。

　　“厨房油烟容易招来蟑螂，我去买治蟑螂的药，人家问我多大，我说500平，人家问是办公室吗？”阿苏笑着说，雇主对卫生的要求常常高到不切实际，床要铺成没有褶皱的，地板边边角角都不能放过，问题是这么大的房子，要达到这种清洁程度，她和阿姨周末两天光打扫，别的活都不用干了。

　　两个月后，阿苏跳槽到第二个家庭。这家人的房子小一些，180平左右，父母都是上班族，家里有一个上初中的女孩和一个三年级的弟弟。有一天餐后，阿苏洗完碗刷完锅，看见女孩一个人在房间窗户底下蹲着，不说话也不开灯，她感到奇怪，过去逗她说话也不吭声，这样的状态持续了好几天，母亲对阿苏说我来吧。一个多月之后，女孩坦白她和父亲都有抑郁症，每天吃的蓝色胶囊就是抗抑郁的药，而来这之前，这对父母从来没告知阿苏这一点。

　　“他们这一家对表示消极状态的词语特别抗拒，我要是看小孩心情不好说她emo了，父亲就会立马拿眼睛瞪我，逼得我不得不道歉。”天性爽朗的阿苏在这样的家庭待着，是可想而知的压抑。

　　第三个家庭是重组家庭，也是两个小孩，父母平时都在外地忙挣钱，一个月只有两三天在家里，阿苏入家后充当起两个小孩监护人的角色。那时姐姐已经快要中考，家长会是阿苏去的，连中考志愿都是阿苏帮忙填的。有一次，弟弟生病了要去医院，阿苏发消息到父母群里问他们怎么挂号，她记得父亲的回复，透露出一种事不关己的冷漠，“别问我啊我咋知道。”

　　这10个月里，阿苏的工资从7K涨到1W，内心却上上下下不得安宁，一方面是带小孩处理家事心累，另一方面是打破原先认知的震惊和麻木。

　　“这些家庭都不算普通的家庭，每天都有不同的瓜可以吃，”阿苏说吃身边人的瓜不同于在网上吃瓜，从一开始的震惊，“哇这果然是我触及不到的世界”，并试图理解他们匪夷所思的行为，比如香港大老板破产后仍要维持奢侈的生活方式，从小孩口中听到“我妈和我爸在一起就是为了钱”，到亲眼见证家庭关系的冷漠和扭曲，阿苏真切地感到生活的艰辛，也更加接纳自己普通人的身份。

　　按理说，第三个家庭是同行求之不得的神仙家庭，阿苏完全以儿童陪伴师的身份入家，既不用做饭、搞卫生，又没有雇主在旁边指手画脚，但一个人拉扯两个小孩实在力不从心，阿苏顾了大的，就顾不了小的，不到两个月，就请辞了。

　　“说真的，我不太想在这一行做下去了。”阿苏说，“先找找别的工作吧，工资低点也没关系。”

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