温州网讯 近日，我市不少大学生在一些网络平台上发布了兼职带娃的帖子。大学生们在帖子中说明自己家的位置，介绍自己的性格、学历和特长，好向附近合适的家长们“推销”自己。兼职带娃主要包括给小月龄孩子喂奶、换尿布、哄睡，监督学龄孩子学习，带孩子进行户外运动、娱乐活动等。

　　趁宝宝躺着的时候，一只手从拉拉裤底下穿过拉拉裤的洞，然后抓住宝宝的脚，把拉拉裤拉上去，然后对另一条腿重复一遍这番动作，再把拉拉裤旁边的松紧带调整好就行啦。上大一的小南，如今照顾起宝宝已经有模有样。她说：“不懂的地方就问百度、小红书，可以学到很多好办法。”

　　来自乐清的小南，今年暑假去表姐家做兼职独立带十个月大的宝宝。她自豪地说：“已经带了一个月了，一切情况良好。”

　　小南说，照顾宝宝不只是陪他玩这么简单。8点吃奶，8点半户外遛娃，9点半哄睡小南俨然是一个白班的保姆，给自己的工作仔细安排了时刻表。换尿布、泡奶粉、哄宝宝睡觉、陪宝宝玩，她已经熟练掌握这些技能。

　　耐心和细心是照顾宝宝的关键。“宝宝太小了，照顾他的事情很繁琐，往往刚给他脱下拉拉裤，就尿了一地。”

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　　小南的表姐说，比起保姆阿姨，把照顾宝宝这件事交给表妹更放心。“所有事情都是手把手教给小南，她干得很不错。要给她加鸡腿。”

　　温州的小余就读于宁波大学，准备利用周末的空闲时间赚取零花钱，认为兼职带娃的体验很新鲜。上学期，她在校园墙上看见招聘暑假带娃的信息，立马报了名。经过家长面试后，她正式上岗。小余主要负责陪伴一名小学男生玩，并监督其完成暑假作业。她透露，该男生对电子产品有点过度依赖，因此家长对课业要求并不高，只是希望可以多陪伴，帮忙减少电子产品的使用时间。

　　为此，小余早上八点半就到男孩家里，监督、陪伴他做作业，或者带他出去运动，一直到下午。“有时候我会发现他躲在厕所里玩iPad，要和他斗智斗勇，尽量让他放下电子产品。经过一个暑假的陪伴，男孩的情况有一定好转。”

　　小余说，身边不少同学暑假会去兼职带娃，“以前可能是2～3个小时的家教比较多，现在很多同学去应聘半天一天的全职娃伴。”

　　陈先生是二孩家庭，一孩3岁多，二孩4个月大。今年暑假他就雇了一名大学生。“我老婆还在产假中，主要负责照顾小宝宝，老大就委托大学生照顾。大学生带娃的价格一小时20块，相比找白班的保姆阿姨更划算。”他认为大学生精力好，且比较容易沟通，学东西很快，可以减轻老婆的负担。陈先生说，大学生入户带娃更适合2岁以上的宝宝，对于小宝宝可能还会有不靠谱的情况。

　　乐清的虞女士是一位00后新手妈妈。作为年轻人，她不太喜欢市面上家政阿姨的传统式带娃教育，由于自身工作繁忙，自从在小红书上刷到大学生兼职带娃的内容后，她有了将九个月大的宝宝交给大学生带的想法。

　　“我自己也是年轻人，还是想要给我的宝宝更多年轻化的陪伴。”于是，今年5月她在小红书平台上发布了招大学生带娃的帖子。一个多月以来，她收到了几十条大学生们的评论和私信，还在线下面试了三四个大学生，最终仍没有选到心仪的大学生。“我发现很多来找我试岗的大学生在一个比较基础的问题上做不好，就是无法更换宝宝的纸尿裤。”虞女士觉得大学生带娃和大学生陪玩还是有一些本质上的区别的，“单单陪玩的话还是有很多大学生合适的，但是带娃涉及不少照顾的技能，没那么简单。”

　　更换了多个阿姨之后，90后妈妈胡女士也萌生了找大学生带娃的想法。“宝宝目前一岁2个月，保姆阿姨市场鱼龙混杂，从宝宝出生到现在一共换了8名保姆阿姨，始终找不到合适的。”她面试了几名大学生之后，发现都不合适。“一方面是大学生缺乏实践经验，另一方面也怕大学生没有责任心。我发现有些大学生喜欢刷手机，担心他们在刷手机时宝宝摔了或者丢了。”

　　“大多数大学生没有带娃经验，我个人不建议普通大学生兼职带娃。”温州大学教师教育学院学工办主任严晓秋说，“如果是教育相关专业的学生且接受过专业培训，在确认自己可以胜任的情况下可以尝试带娃实践。如果大学生选择在暑期兼职带娃，一定要增强自我保护意识、安全责任意识和明辨是非的能力。特别是如果是小月龄宝宝的家庭，大学生可能要入户工作，需要跟自己的父母报备，并提前了解雇主及小孩的情况，最好签订一份双方认可的协议。”

　　严晓秋表示，市场对入户早教和保育有需求，学校有学生开展相关的创业项目，也有学前教育专业的学生在小范围开展实践。

　　温州大学教师教育学院学前系支部书记高瑾认为，暑期入户带娃对于学前教育专业的学生来说是很好的历练。“可能有些家长担心大学生没有带过孩子，缺乏经验，但在我们的培养体系里，对0～3岁婴幼儿的保育教育和3～6岁儿童的教育都有详细的专业课程，涉及不同年龄段孩子的生理、心理、危机事件急救、营养膳食、游戏教育、大运动、语言发育等方面的专业知识，不一定会比月嫂阿姨差。对大学生而言，暑期实践可以把课堂上的知识用到实践中去，提高学生与孩子、与家长的沟通能力。”同时，她建议，雇主也应考察大学生的工作能力，选择有责任心有爱心的大学生。

　　北京德恒（温州）律师事务所律师谢海林提醒，为避免在带娃过程中产生不必要的纠纷，受雇的大学生和雇人的家长应事先签订合同，将各项内容明确约定，如家长应向受雇大学生提供孩子的健康、行为习惯及特殊需求等信息，确保大学生能够提供适宜的照顾，同时建立紧急联系机制，掌握受雇大学生的个人基本信息及其家长的联系方式，而受雇大学生的家长也应当知晓自己孩子受雇的详情，以此来保障双方的各项法律权益。

　　此外，家长应对孩子做好充分的安全教育，有相应的监督，学校对暑期在外兼职的大学生应当开展安全培训，增强安全责任意识，并定时保持联络畅通，尽可能避免意外发生。